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招聘信息

  • 新乡医学院2024年诚聘海内外优秀人才公告

    12000以上 北京市怀柔区 全职 博士 50人 2025-12-31

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    2025-04-01 15:56:37

    职位描述

    一、学校简介

    新乡医学院是河南省唯一一所独立建制的西医本科院校、“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省博士学位授予单位重点立项建设单位。医学教育肇始于1922年，1982年升格为本科，定名新乡医学院，1998年获得硕士学位授予权。2006年顺利通过教育部本科教学水平评估并获得优秀;2016年在教育部本科教学工作审核评估中获专家组好评;2016年成为“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校;2018年顺利通过教育部临床医学专业认证。2020年，学校“免疫与模式动物学科创新引智基地”获批国家“111计划”。2021年获批河南省唯一一所博士学位授予单位重点立项建设单位;2022年获批国家精神区域医疗中心。

    现有教职工数15000余人(含5所临床学院)，各类在校生近3万人，附属医院15所，创办有国内外公开发行刊物4种，其中2种为全国中文核心期刊。

    学科涵盖医学、理学、管理学、工学、文学、法学和教育学等7个门类，临床医学学科进入ESI全球排名前3.623‰，药理学与毒理学和生物学与生物化学学科进入ESI全球排名前1%。拥有国家临床重点专科2个、国家中医重点专科1个，河南省A类特色学科群1个，河南省特色骨干学科2个，河南省特需急需特色骨干学科1个，省级重点学科、医学重点学科22个。现有一级学科硕士学位授权点12个，专业学位硕士授权点10个，已培养22届硕士研究生。现有本科专业36个，拥有国家级、省级特色专业15个，一流本科专业建设点23个、一流本科课程64门。

    拥有国家高校学科创新引智基地1个，国家区域医疗卫生中心1个，省级重点实验室4个，省级国际联合实验室15个，省级协同创新中心、研究中心等学科平台32个，建有博士后科研工作站、博士后创新实践基地、院士工作站。近5年承担国家级、省部级科研项目500余项，获得省部级科研成果奖励50余项。国家自然基金项目连续9年全省排名前列。

    二、高层次人才引进条件及待遇

    主要引进以下学科(专业)的高层次人才：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学、药学、医学技术、口腔医学、法医学、生物学、生物医学工程、马克思主义理论、管理学、心理学、英语、体育学等。

    引进的高层次人才分为三个类别，分别是顶尖人才、科技领军人才和中青年拔尖人才。

    (一)顶尖人才

    两院院士等在海内外具有崇高的学术声望和广泛的学术影响力，具有带领学科团队从事世界学术前沿领域研究，并取得国际领先创新成果的国际一流人才。

    (二)科技领军人才

    在本领域取得国内外公认学术成就，有较大学术影响力，具有带领所在学科团队协同攻关，赶超国内先进水平，并有望取得重大突破的国内一流人才。

    (三)中青年拔尖人才

    在本学科领域取得创新性的学术成果，具有带领或者协助带领学科团队赶超国内先进水平的基础与潜力，有望取得重要标志性成果的省内外一流人才。

    高层次人才实行一人一议，同时选配学术团队，提供校内周转住房一套，解决配偶工作和子女入学等问题。学校鼓励引进人才带领优秀创新团队(团队成员符合学校Ⅱ类博士以上引进条件)到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队科研启动金500万元-1000万元。实行专家负责制、项目负责制，支持各类人才牵头组建跨学院联合、产学研协同、多学科融合的创新团队。依据高层次人才工作履历和实绩，结合个人意愿，可选聘(任)学校副校长、二级学院院长及副院长。

    三、博士引进条件及待遇

    (一)基本条件

    第一学历为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近;政治坚定，德才兼备，遵纪守法，身心健康;年龄一般不超过35周岁，具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁，须有社保证明。

    (二)业绩条件

    有扎实的理论基础和专业知识，通过校学术委员会论证，有稳定的研究方向和良好的发展潜质。

    (三)相关待遇

    学校对优秀博士实行分类(I类、Ⅱ类、Ⅲ类)引进政策，三年考核合格后兑现相应待遇。特别优秀的，给予校长特别基金奖励或资助。

    1.科研启动金：I类人才，自然科学类提供科研启动金80万元，人文社科类提供科研启动金40万元;Ⅱ类人才，自然科学类提供科研启动金30万元，人文社科类提供科研启动金15万元。

    2.享受三年低职高聘待遇：Ⅰ类人才实行年薪制，享受年薪50万元;Ⅱ类人才享受七级副教授岗位工资待遇。

    3.博士学位津贴1000元/月。

    4.提供校内房源一套，夫妻双方只享受一套房源。

    5.博士配偶夫妻两地分居的，学校积极协助安排市内或学校相关工作。解决子女就近入托、入学问题。

    6.Ⅰ类人才可认定硕士研究生导师资格。

    Ⅲ类人才不享受科研启动金、校内房源、低职高聘待遇。主要用于师资紧缺和学校急需的教师岗、专业技能要求较高的教辅岗或管理岗。

    学校各类引进人才来校三年内工作成果中有重大贡献或突破的，经学科带头人等团队负责人书面推荐，并通过学校学术委员会专家论证，达到相应人才分类水平，可按照对应人才享受待遇。

    四、应聘方式

    高层次人才请将应聘材料发送至各学院邮箱或shizike@163.com，优秀博士请将应聘材料发送至各学院邮箱或rsk3029163@163.com，邮件标题注明：应聘学院+应聘层次+本人姓名+高层次人才网。

    应聘材料应包括：

    1.填写好的《新乡医学院全球招聘高层次人才报名表》(点击下载)、《新乡医学院公开招聘博士报名表》(点击下载);

    2.身份证(护照)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件(PDF格式);

    3.近五年来代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料扫描件(PDF格式);

    4.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件(PDF格式)。

    联系人：

    李老师(高层次人才) 黄老师(博士)

    联系电话：0373—3029007;0373-3029163

    通讯地址：河南省新乡市红旗区金穗大道601号

    邮政编码：453003

    附件：

    1.新乡医学院全球招聘高层次人才报名表

    2.新乡医学院公开招聘博士报名表

    3.新乡医学院2024年高层次人才引进计划

    简历抄送至：gccrcw@163.com，邮件标题：高层次人才网+姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+毕业院校）相关人才可联系赵老师VX：13717897409，高端人才就业平台，近千家合作伙伴，为近万余高端人才提供就业服务。更多招聘信息请关注“高层次人才网job”公众号！



    职位类别:教育/培训

    专业要求:不限

单位简介

成立于2001年，隶属旗下网站高层次人才网（www.gccrcw.com） 创建于2013年，是国内具有影响力的高层次人才服务权威平台。网站的主要内容包括：高校招聘、企事业单位招聘、卫生医疗招聘、科研院所招聘、特聘教授、留学生招聘、现场及网络招聘会等招聘信息。
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联系方式

  • 联系人：张冰
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公司地址

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