招聘信息

• 中石化（大连）石油化工研究院有限公司2025年全球招聘高层次人才公告

  面议 北京市怀柔区 全职 博士 50人 2026-12-31

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  2026-01-07 09:15:54

  职位描述

  中石化(大连)石油化工研究院有限公司注册于2022年3月，前身为成立于1953年的新中国第一个炼油技术研究机构——东北石油管理局抚顺研究所。公司于2017年主体搬迁至大连旅顺，与抚顺石油化工研究院并行，两块牌子、一套人马。现占地面积18.4万平方米，总投资14.5亿元，职工735人，具有高级及以上职称人员363人，其中中国工程院院士1人、国家级百千万人才工程1名、享受国务院政府特殊津贴专家10人、中国石化高级专家5人、中国石化突出贡献专家12人。共设15个研究室，拥有工业废水无害化与资源化国家工程研究中心、石油化工环境污染防治技术国家地方联合工程研究中心等国家和省部级挂靠机构28个。

  截至2024年底，累计获国家级科技成果奖41项，省部级及以上科技成果奖530多项，拥有中国石化专有技术520多项，申请国内外专利突破1万件，获授权8000多件。科研成果应用于俄日韩中亚等“一带一路”多个国家以及全国30个省市自治区的900余套生产装置，是国内领先、国际知名的优质炼化技术供应商。

      

  2025年全球招聘高层次人才岗位

  序号	岗位名称	工作内容	岗位基本条件			需求人数
  			学历	年龄	其他岗位要求
  1	固态电池领域专家	（1）负责大连院固态电池技术领域发展规划和战略规划； （2）开展固态电池关键科学及技术问题研究，负责固态电池关键材料、电芯制备技术开发；负责固态电池模组、集成管理技术开发； （3）负责固态电池市场推广与技术服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势。 （4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。	博士研究生	30岁至50岁	（1）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位； （2）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，承担过相关重大科研项目或担任过相关研究机构的主要管理者优先； （3）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。	1
  2	石化人工智能领域专家	（1）负责大连院石化人工智能技术领域发展战略和规划； （2）负责智能算法、AI辅助科研、工业软件、智能应用等技术开发； （3）负责AI辅助科研平台建设、人工智能技术转化和市场推广； （4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。	博士研究生	30岁至45岁	（1）年龄一般不超过45周岁，一般应具有博士学位； （2）在深度学习、AI辅助材料研发、非线性数学规划、炼化机理模型、流程模拟、数字孪生等方面具有较强的专业基础、研发能力或管理经验； （3）具有5年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，承担或参与具有行业影响力的智能化项目或技术研发者优先； （4）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。	1
  3	石油基特殊工程塑料合成领域专家	（1）负责大连院炼化原料转化合成特殊工程塑料技术领域发展战略和规划； （2）负责炼化原料转化合成特殊工程塑料合成领域的技术开发； （3）负责特殊工程塑料合成技术的市场推广； （4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。	博士研究生	30岁至50岁	（1）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位； （2）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，承担过相关重大科研项目或担任过相关研究机构的主要管理者优先； （3）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。	1
  4	生物基单体及材料领域专家	（1）负责大连院生物基单体及材料领域发展战略和规划； （2）负责包括生物法及化学法在内的生物基单体及材料技术开发，其中化学法重点开展选择性加氢定向转化及高效催化体系构建； （3）参与生物基单体及材料产品开发和市场推广与服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势； （4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。	博士研究生	30岁至50岁	（1）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位； （2）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，承担过相关重大科研项目或担任过相关研究机构的主要管理者优先； （3）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。	1
  5	同步辐射技术利用领域专家	（1）负责大连院同步辐射技术利用领域发展战略和规划； （2）负责催化材料、新材料等同步辐射技术表征研究，参与相关项目研究； （3）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。	博士研究生	30岁至50岁	（1）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位； （2）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，承担过相关重大科研项目或担任过相关研究机构的主要管理者优先； （3）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。	1
  6	中间相沥青领域专家	（1）负责大连院沥青基碳材料领域发展规划和战略规划； （2）负责中间相沥青技术开发；解决中间相沥青生产工程问题； （3）开展大连院中间相沥青技术市场推广与服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势。 （4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。	博士研究生	30岁至50岁	（1）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位； （2）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，承担过相关重大科研项目或担任过相关研究机构的主要管理者优先； （3）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。	1
  7	碳纤维领域专家	（1）负责大连院沥青基碳纤维技术领域发展规划和战略规划； （2）负责沥青基碳纤维技术开发；解决碳纤维生产工程问题； （3）开展大连院沥青基碳纤维市场推广与服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势。 （4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。	博士研究生	30岁至50岁	（1）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位； （2）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，承担过相关重大科研项目或担任过相关研究机构的主要管理者优先； （3）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。	1
  8	氟树脂合成领域专家	（1）负责大连院氟树脂合成技术领域发展战略和规划； （2）负责合成氟树脂领域的技术开发； （3）负责氟树脂合成技术的市场推广； （4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。	博士研究生	30岁至50岁	（1）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位； （2）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，承担过相关重大科研项目或担任过相关研究机构的主要管理者优先； （3）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。	1
  9	水处理专家	（1）负责大连院废水处理新材料技术领域发展规划和战略规划； （2）负责水处理领域新材料、新技术、新产品等开发，重点是高端水处理催化材料、吸附材料研究； （3）负责高端水处理催化材料、吸附材料研究团队组建，承担人才培养、产品研发和市场推广等工作。	博士研究生	30岁至50岁	（1）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位； （2）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，承担过相关重大科研项目或担任过相关研究机构的主要管理者优先； （3）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。	1
  10	复合材料专家	（1）负责大连院高分子改性及复合材料领域发展规划和战略规划，制定中长期技术路线及产业化布局； （2）主导高分子改性及复合材料技术创新研发，攻克核心工艺难题，解决材料制备与加工中的工程技术问题； （3）推进大连院高分子改性及复合材料市场应用拓展，建立客户技术服务体系，动态监测行业趋势与竞争格局； （4）构建专业人才梯队，强化团队技术攻关能力，组织国内外技术交流合作，深度追踪复合材料前沿发展方向，持续提升团队创新竞争力	博士研究生	30岁至50岁	（1）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位； （2）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，承担过相关重大科研项目或担任过相关研究机构的主要管理者优先； （3）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放	1
  11	合成生物学领域专家	（1）制定大连院碳一气体生物转化领域战略规划，聚焦合成气、CO？制备液体燃料或化学品，明确发展方向与目标。 （2）依托合成生物学背景，开展碳一气体生物转化技术开发，重点开展相关菌株的合成生物学改造、生物催化体系优化及化学 - 生物耦合等技术研发。 （3）推动碳一气体生物转化产品开发、市场推广，调研行业动态，提升产品竞争力。 （4）负责团队建设与人才培养，开展学术交流，跟踪技术趋势，保障团队领先优势。	博士研究生	30岁至50岁	（1）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位； （2）具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，承担过相关重大科研项目或担任过相关研究机构的主要管理者优先； （3）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。	1

     

  薪酬待遇等

  1、工作地点：辽宁省大连市;

  2、薪酬标准：50-200万/年，符合大连市高层引进人才标准的额外给予安家费120-500万元;不同岗位具体薪资面议;

  3、科研经费和条件：提供1000万元科研启动经费;提供必要的软硬件条件和采购经费支持;

  4、工作团队：入职初期提供3-8人研发团队，后续跟进实际可增补人员;

  5、提供必要的办公条件，免费租住精装修公寓1套;

  6、其他：协助解决落户、子女上学、配偶工作等事宜。

  投递简历方式

  将简历以“岗位-姓名-学校/公司+高层次人才网”命名后发送到招聘邮箱。

  招聘邮箱：yuxiaofang.fshy@sinopec.com、zhaoguangyu.fshy@sinopec.com并抄送至gccrcw@163.com

  联系人：于老师 赵老师

  联系电话：0411-39699697 0411-39699687

  简历抄送至：gccrcw@163.com，邮件标题：高层次人才网+姓名 +专业+学历+职 称+应聘岗位+毕业院校）相关人才可联系赵老师VX：13717897409，更多招聘信息请添加客服赵老师微信号码：13717897409；QQ博士9群：715434786，QQ硕士12群：702578433；

   

   

  职位类别:教育/培训

  专业要求:不限

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