招聘信息

• 江西樟树中医药职业学院高层次人才招聘公告

  面议 北京市怀柔区 全职 本科及以上 50人 2026-12-31

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  2026-03-26 17:24:18

  职位描述

  一、学校简介

  江西樟树中医药职业学院2023年4月获得江西省人民政府批准，2023年8月完成教育部备案。2024年9月正式首批学生入学。学校是一所民办非营利性全日制普通高等专科职业院校，由江西省教育厅直属管理。

  学校位于“中国药都”江西省樟树市，占地面积436.87亩，规划建筑面积22万平方米，现已建成校舍面积7.12万平方米。

  学校围绕中医药和大健康产业发展需求，力争办成江西省中医药产业高素质技术技能型人才培养基地，樟树中医药产业应用技术推广与研发中心，地方优秀传统文化传承创新高地。开设有中药学、中药材生产与加工、康复治疗技术、护理、药品经营与管理、中药制药、中医康复技术7个专业。

  2025年被授予江西省中药材行业产教融合共同体常务副理事单位、江西省医药行业产教融合共同体副理事长单位。

  二、招聘原则

  坚决落实党管人才的工作要求，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，注重专业能力与实践经验相结合，优先引进具有教学成果和行业影响力的复合型人才。

     

  三、岗位需求

  部门	岗位	学历	职称	需求人数	其他条件
  党政办公室	副校长	本科及以上	副教授及以上	1	1.年龄在55周岁以下。 2.具备副教授及以上职称。 3.具有高校教学管理/就业实习管理/行政管理工作经验。 4.医药大类相关专业优先。
  教务处	处长	本科及以上	中级及以上	1	1. 年龄在50周岁以下。 2.具备中级及以上职称。 3.具有教务管理工作经验。 4.专业不限。
  学工处	处长	本科及以上	无	1	1.年龄在40周岁以下。 2.政治面貌须为中共党员。 3.具有学生处副处长或处长工作经验。 4.专业不限
  就业处	处长	本科及以上	无	1	1. 年龄在45周岁以下。 2. 具有就业处工作经验。 3. 专业不限。
  康养学院	院长/副院长/专业带头人	本科及以上	副教授及以上	2	1.负责康养学院的学科建设和教学工作。 2.康复治疗、临床医学等相关专业，教学经验丰富，教学水平高，教学效果优秀。 3.要求具备副高级及以上职称，具有“双师型”教师资格。 4.具有二级学院或专业带头人经验。
  药学院	副院长/专业带头人	本科及以上	副教授及以上	2	1.负责药学院的学科建设和教学工作。 2.药学相关专业，教学经验丰富，教学水平高，教学效果优秀。 3.要求具备副高级及以上职称，具有“双师型”教师资格。 4.具有二级学院或专业带头人经验。
  护理学院	院长/副院长/专业带头人	本科及以上	副教授及以上	2	1.负责护理学院的学科建设和教学工作。 2.护理相关专业，教学经验丰富，教学水平高，教学效果优秀。 3.要求具备副高级及以上职称，具有“双师型”教师资格。 4.具有二级学院或专业带头人经验。
  智能制造学院	院长/副院长/专业带头人	本科及以上	副教授及以上	2	1.负责智能制造学院的学科建设和教学管理工作。 2.无人机相关专业，教学经验丰富，教学水平高，教学效果优秀。 3.要求具备副高级及以上职称，具有“双师型”教师资格。 4.具有二级学院或专业带头人经验。
  各二级学院	高层次人才专任教师	博士研究生	高级职称	若干	1. 中药学、中医学、药学、护理等相关专业。 2. 博士研究生学历或具备高级职称或符合江西省高层次人才认定标准的各类人才。 3. 年龄原则上不超过50周岁。 4. 具备扎实的专业理论基础及实践能力，能胜任相关专业课程教学。 5. 能承担学科建设、科研项目申报工作。

  四、招聘要求

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党，遵纪守法，具有良好的思想政治品德，具有强烈的事业心和责任感。

  (三)原则上，应聘人员应在入职前提交学历、学位等相关资格证书，如有弄虚作假者取消录用资格或予以辞退。

  (四)应聘人员应身心健康，无传染病或重大疾病，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力，具有招聘岗位工作所需要的专业素质和能力。

  (五)热爱教育事业，服从招聘单位对岗位的安排和调整。

  (六)下列人员不得报考

  1.曾因犯罪受过刑事处罚人员，曾被开除公职人员。

  2.近五年在各类招聘考试过程中被招录单位认定有考试作弊行为的人员。

  3.尚未解除党纪政务处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员。

  4.正在接受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的人员。

  5.被开除中国共产党党籍或被依法列为联合惩戒对象的人员。

  6.被纳入失信被执行人员名单的人员。

  7.其他依照法律法规规定不得招聘的人员。

     

  五、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间

  高层次人才长期招聘。

  2.报名方式

  邮箱投递：2414846137@qq.com，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息;

  微信投递：13116432612

  3.报名材料

  请扫码填报信息登记表(附件1)，并将个人简历、应聘登记表(附件2)、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、职称证(若有)及其他资格证书合成一个PDF文档投递至邮箱(2414846137@qq.com)，简历命名方式：应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+联系方式+高层次人才网，例如：专职辅导员+张三+江西大学+1839500****+高层次人才网。

  (二)资格审查

  审查结果将以电话形式进行回复，未回复者，视为不符合条件。经资格审查通过，方可进入下一环节。

  (三)初试

  1.初试由人事处组织，成立初试评审小组，成员应包括人事处负责人、招聘部门负责人及其分管领导。

  2.初试评审小组根据应聘者简历及相关材料，对应聘者进行专业知识、业务能力、综合素质等方面的考察，采用半结构化面试、专业技能测试、情景模拟等多种方式进行。

  3.初试结束后，初试评审小组综合评价应聘者表现，根据面试评价表进行评分，并将初试结果报校长办公会及理事会审核。

  (四)复试

  1.复试由校长办公会成员及理事会成员组成复试评审小组，对通过初试的应聘者进行复试。

  2.复试重点考察应聘者的领导能力、团队协作能力、职业素养、发展潜力等，采用半结构化面试方式进行。

  3.复试结束后，复试评审小组对应聘者进行评议，确定拟录用人员名单。

  (五)资格复查

  通过面试人员，需提供身份证、学历证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、应聘登记表、无犯罪记录证明及其他资格证书原件及复印件进行现场复查，具体时间地点由人事处工作人员电话通知。

  (六)体检及录用

  资格复查通过且体检合格者，确定为拟录用人选，试用期根据学院制度执行。

  六、福利待遇

  1.干部及专业带头人待遇实行一人一议。

  2.薪酬结构：基本工资+岗位工资+超课时费+工龄工资。

  3.福利待遇：免费提供住宿公寓、工作日免费就餐、生日福利、节日福利、缴纳五险一金、人身意外险。

  4.晋升通道：学院提供完善行政职务、职称、技能等晋升机制。

  七、其他

  地 址：江西省樟树市江西樟树中医药职业学院人事处办公室(图书馆一楼118)

  咨询电话：0795-2070396

  咨询时间：上午8:30-12:00，14:00-17:30

  本公告由学校人事处负责解释。

  附件1：信息登记表

  

  附件2：应聘登记表

  

  简历抄送至：gccrcw@163.com，邮件标题：高层次人才网+姓名 +专业+学历+职 称+应聘岗位+毕业院校）相关人才可联系赵老师VX：13717897409，更多招聘信息请添加客服赵老师微信号码：13717897409；QQ博士9群：715434786，QQ硕士13群：1063455749；

   

  职位类别:教育/培训

  专业要求:不限

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