招聘信息

• 肇庆学院2025年公开招聘二级学院院长公告

  面议 北京市怀柔区 全职 博士 50人 2026-12-31

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  2026-01-12 16:04:55

  职位描述

  肇庆学院是由广东省人民政府主办、省教育厅主管的具有硕士学位授予权的公办全日制本科高校，位于粤港澳大湾区城市肇庆。学校现有全日制在校本科生2.7万人，教职工1698人，硕士学位授权点9个，60个本科专业面向23个省区及港澳台地区招生。当前，学校正以“改大申博”工作为契机，聚焦“湾区新工科、岭南新文科、数字新师范”，构建工科赋能产业、文科传承创新、师范引领未来的三维发展格局，为建成新时代特色鲜明的高水平应用型大学而努力奋斗!诚挚欢迎海内外优秀人才加盟我校!

  一、招聘岗位和人数

  1.外国语言文化学院院长1名

  学院网址：https://wyxy.zqu.edu.cn/

  2.机械与汽车工程学院院长1名

  学院网址：https://jxqc.zqu.edu.cn/

  3.教师教育学院院长1名

  学院网址：https://jxjyxy.zqu.edu.cn/

  二、应聘条件

  (一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和党的教育方针、政策，具有良好的思想政治素质。热爱教育事业，严守师德师风，有强烈的事业心和责任感，有良好的品行修养和综合素质。

  (二)熟悉高等教育规律和学科建设，熟悉本学科人才培养规律，具有较强的教学、科研和组织管理能力，认同学校办学理念，具有宽阔的办学视野，对学院发展具有创新性和战略性构想。

  (三)具备招聘岗位相关的学科背景、学习经历，能准确把握本学科发展动态，教学科研成果突出，在本学科领域内具有较高的学术水平或学术影响力，获得广泛认可的学术成就和良好的学术声誉。

  (四)具有一定的行政管理经验，其中：

  1.一般应在同等层次及以上高等院校担任过二级学院副院长及以上职务或者科研院所二级单位副职领导及以上职务。

  2.入选省级及以上人才计划者优先。

  (五)具体岗位业绩条件要求:

  1.外国语言文化学院院长：具有英语、日语或相关专业博士学位及正高级职称;具有博士生导师资格者优先。

  2.机械与汽车工程学院院长：具有机械工程、车辆工程或相关专业博士学位及正高级职称;具有博士生导师资格者优先。

  3.教师教育学院院长：具有教育学或相关专业博士学位及正高级职称;具有博士生导师资格者优先考虑。

  (六)身心健康，能够胜任岗位工作，年龄一般不超过50周岁(以2025年12月31日计算为准)。符合以下条件之一的，年龄可适当放宽：

  1.目前正主持国家社科/自科基金项目或同等级别的其他项目;

  2.获得过国家级教科研奖励;

  3.入选国家级人才计划。

  (七)聘期内全职到岗工作，境内应聘者须将本人人事关系及人事档案转入我校。

  三、岗位职责

  1.主持学院行政工作，全面负责学院的学科建设、人才培养、科学研究、师资队伍建设等工作。

  2.对接学校战略目标，制定学院发展规划和学科建设规划，把握学科发展方向，健全完善学院的教学、科研、行政管理体制和机制。

  3.高质量推进学院的学科建设和学术梯队建设，提升学科建设水平，组织学院教师开展学术前沿领域研究，开展有组织科研攻关，培育高质量成果。

  4.加强人才队伍建设，大力引进和培养国内外具有较强影响力的学术带头人、学术骨干、高层次人才和青年拔尖人才，加强教学科研团队建设，着力优化师资队伍结构，建设一支高水平的师资队伍。

  5.推进教学与课程体系改革，提升教学质量，提升学院整体办学水平，探索应用型人才培养的新模式，培养具有创新精神和应用实践能力的应用型人才。

  6.加强产学研结合，推动与本学科相关产业的合作，为地方产业及经济社会发展服务。

  7.加强学院内涵建设与发展，提升学院综合实力。扩大国际交流与合作，提升学院国际化建设水平。

  四、聘期和薪酬待遇

  (一)首聘期5年，其中第1年为试用期，试用期满考核合格正式聘任。不合格的视情况转为专任教师或解聘。

  (二)办理事业编制或聘用制。

  (三)学校参照《肇庆学院人才引进管理办法》，根据获聘人员的人才层次、学术水平、岗位职责等，按照“一人一议”原则确定相应待遇标准，提供具有竞争力的薪酬福利以及良好的工作与科研支持条件和生活保障。

  五、应聘时限

  从公布之日起，至2026年2月20日截止。

  六、招聘程序

  (一)提交应聘材料

  应聘者须提交以下应聘材料：

  1.《肇庆学院教师应聘表》(附件1);

  2.学历学位证书扫描件或复印件，包括从大学起各个学习阶段的证书，境外学历须提交学历认证材料;

  3.《业绩成果汇总表》(附件2);

  4.《应聘人员简历信息一览表》(附件3)

  5.个人简历、个人已发表的论文论著、科研项目证明、获奖证书、职称证书、职业资格证、身份证及其它证明材料扫描件或复印件。

  6.希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。

  上述材料请压缩打包统一命名“姓名+应聘某某学院院长+高层次人才网”，发送电子稿至：rsc@zqu.edu.cn并抄送至gccrcw@163.com。

  (二)资格审查

  学校对应聘人员进行资格初审和适岗性审核，初步审查合格者准予参加考核。资格审查贯穿公开选聘全过程。凡发现报考者提供虚假信息的，即取消其考试、选拔录用资格。

  (三)业绩综合评价

  资格审查通过者，学校组织专家组进行业绩综合评价，确定参加面试人选。

  (四)面试

  学校组织专家组对应聘人员进行面试，根据面试结果确定拟聘人选。

  (五)公示

  经体检和组织考察合格后公示。

  (六)聘任

  拟聘用人员公示、体检后按照学校相关规定办理入职及聘任手续。

  七、联系方式

  联 系 人：何老师

  联系电话：0758-2752890

  电子邮箱：rsc@zqu.edu.cn并抄送至gccrcw@163.com，邮件标题：姓名+应聘某某学院院长+高层次人才网

  附件：

  1.肇庆学院教师应聘表

  2.业绩成果汇总表

  3.应聘人员简历信息一览表

  简历抄送至：gccrcw@163.com，邮件标题：高层次人才网+姓名 +专业+学历+职 称+应聘岗位+毕业院校）相关人才可联系赵老师VX：13717897409，更多招聘信息请添加客服赵老师微信号码：13717897409；QQ博士9群：715434786，QQ硕士12群：702578433；

  职位类别:教育/培训

  专业要求:不限

单位简介