职位描述
岗位职责:
(1)团队管理:根据战略拆解任务、业务需求调整人员编制,制定团队的目标、工作计划,关注核心员工培养与储备人才队伍,进行人员选拔、培训和绩效考核等;
(2)技术管理:根据各管线业务制定长期发展规划,负责技术培训,优化测试跟进及验收,确保项目按时按质完成,及时响应和解决业务部门提出的技术问题和需求,提供技术支持和解决方案;
(3)项目管理:制定技术团队项目计划,监控项目进度和质量,负责项目顺利交付和数据资料的归档;
(4)质量管理:建立和完善技术质量标准和规范,确保团队工作的质量;识别和评估技术项目中的风险,制定风险应对策略,确保工作质量;
(5)成本管理:负责制定年度预算,监控费用支出,控制成本;定期对预算执行情况进行分析,同时能够优化技术及相关工作流程,持续降本增效;
(6)完成上级领导交代的其他事项。
任职资格:
(1)教育背景:博士学历,生物学、动物医学、药学等相关生物专业;
(2)工作经验:代谢、心血管相关工作经验,可独立负责实验室技术工作,能解决工作中常见的问题,且有一定的管理经验,能够处理日常工作中遇到的常见问题;
(3)专业知识与技能
①熟悉所负责领域的业务知识和流程;
②具备良好的决策能力、问题解决能力和风险管理能力;
③拥有较强的沟通、协调和团队合作能力,能够有效地与不同部门和层级的人员合作;
④熟练掌握项目管理、绩效管理等方法和工具;
⑤具备较强的领导力,能够激励和引导团队成员达成目标。
(4)个人素质:具备良好的逻辑思维和分析能力,有较强的责任心和执行力;能够适应快速变化的工作环境,具备良好的应变能力;具有良好的职业道德和操守。