职位描述
岗位职责:
(1)战略拆解:根据公司战略、经营目标及中心职能需要,配合中心实验室主任/副主任,拟定各实验室各周期工作策略及规划,保障实验室运行的高效与稳定;
(2)团队管理:根据战略拆解任务、业务需求调整人员编制,制定团队的目标、工作计划,关注核心员工培养与储备人才队伍,进行人员选拔、培训和绩效考核等;
(3)技术管理:根据各管线业务制定长期发展规划,负责技术培训,优化测试跟进及验收,确保项目按时按质完成,及时响应和解决业务部门提出的技术问题和需求,提供技术支持和解决方案;
(4)项目管理:制定技术团队项目计划,监控项目进度和质量,负责项目顺利交付和数据资料的归档;
(5)质量管理:建立和完善技术质量标准和规范,确保团队工作的质量;识别和评估技术项目中的风险,制定风险应对策略,确保工作质量;
(6)成本管理:负责制定年度预算,监控费用支出,控制成本;定期对预算执行情况进行分析,同时能够优化技术及相关工作流程,持续降本增效;
(7)安全生产管理:负责实验室的安全管理工作,确保人员健康及仪器安全运行;
(8)个人发展:要关注自我提升和相关行业动态,积极扩展个人关系网络,参加行业交流,带领团队更好的达成目标;
(9)完成上级领导交代的其他事项。
任职资格:
(1)教育背景:博士学历,动物(医)学、生物学、解剖学、组织学与胚胎学等相关专业;
(2)工作经验:组织病理相关背景工作经验,熟悉组织取材、病理制片、分析阅片等模块工作,能够处理日常工作中遇到的常见问题;
(3)专业知识与技能:
①熟悉组织病理领域的相关业务知识和流程;
②具备良好的决策能力、问题解决能力和风险管理能力;
③拥有较强的沟通、协调和团队合作能力,能够有效地与不同部门和层级的人员合作;
④熟练掌握项目管理、绩效管理等方法和工具;
⑤具备较强的领导力,能够激励和引导团队成员达成目标。
(4) 个人素质:执行力强,有责任心,敢于担当,思维敏捷,逻辑性强,具备良好的应变能力;具有良好的职业道德和操守。