了解名企文化 解读职场规则 ——强生“因爱而生”主题文化节开幕式暨强生高层面对面活动 你想提高就业竞争力吗？想知道著名外企的选才标准吗？想近距离了解强生中国吗？ 2009年4月24晚，在浙大紫金港国际会议中心举行的2009强生“因爱而生”文化节开幕式暨强生高层面对面活动就为求是学子们提供了这样一次了解名企文化、解读职场规则的机会。 活动伊始，我校就业指导与服务中心主任陈谷纲老师首先上台致辞。“知识掌握与社会能力之间的鸿沟普遍困扰着当今大学生，应届毕业生由于经验、资历不足，就业面试常碰钉子，”陈主任表示，“参加强生未来领袖学院，了解世界名企的企业文化，掌握社会需求，有助于同学们在读书时期调整学习内容，弥补不足，对将来走上社会，承担社会责任也有莫大的益处。”

就业是大学生活中永恒的话题，在当前金融危机的特殊形势下，大学生面临着空前的就业压力与挑战，如何迈出职业生涯的第一步，关系到人生巨轮的航向和生命价值的实现。文化节正式开幕后，强生中国人力资源主管Christine Sun女士就为同学们带来了一场关于面试技巧和自我定位的职场讲座。 站在企业的角度，公司面试主要针对三个方面：岗位所需的相关经验、称职员工的能力模块和应试者个性特征。而对刚踏入社会的大学生更强调后两点，Sun女士以强生研发中心为例，面试时会注重应试者的创新能力、对知识的好奇以及是否符合强生相对严谨的企业文化。因而作为个人，在准备面试的过程中应正确解读企业信息，充分了解企业的信条文化，以迎合企业的需求。 “礼仪问题也很重要，”Sun女士指出，“谈吐举止体现个人教养，建议各位参加面试不要摸浓香水，而是专业化着装，注意个人仪表。”此外，微笑与沉着也是两大面试诀窍。微笑展现亲和力与自信，是成功的关键之一。而问答环节切记沉着应对，用心听题，冷静回答。“如果问题没听清楚可以请面试官再问一遍，这不会减分。”Sun女士笑道。 “什么时候该给自己建立职业定位？”Sun女士抛出这样一个问题，在座同学一时不知如何回答。“其实，高中毕业就该有人生规划。”她以卡耐基的名言进一步解释，“：“人生中有两件重要的事要想清楚，以什么为生？和谁为伴？技术型、管理型、自由型、创造型这四大定位类型没有好坏之差，可以发挥潜力、提高能力才是最重要的。”新世纪的年轻人有时候会“一根筋”，想什么就做什么，想法比较简单，此时就更需要把读懂自己读懂，分析自己的强项弱项，抓住一己之长，合理规划，成就完美生涯。

在今后的一个月中，强生文化节将依次开展爱心箱和公益广告大赛活动，在实践中体验和诠释“因爱而生”的价值理念。希望广大同学积极参与，和我们一起体验来自强生“因爱而生”的关爱！ Tomorrow Leader, Lead Tomorrow! 就业指导与服务中心 强生未来领袖学院 2009-4-29 附：强生未来领袖学院简介 强生未来领袖学院（J&J Tomorrow Leader School）是由中国强生公司全权赞助并支持建立的中国高校精英俱乐部，于2008年7月在全国启动。该学院由强生公司支持，校方予以指导，学生独立运营。强生未来领袖学院于2008年9月正式进入浙江大学，致力于浙江大学学生职业生涯的规划和发展，培养具有高度社会责任感、杰出领导力和丰富商业技能的未来领袖精英，希望未来领袖不仅在各自领域发挥才干，同时在其他商业、公共服务或非营利组织领域体现关爱社会的奉献精神。