外商投资企业 信息传输、软件和信息技术服务业 500人以上 北京市海淀区
10000-11000 北京市海淀区 全职 本科及以上 10人 2027-02-24
2026-03-02 09:11:42
【硕士具备北京落户机会】
【岗位职责】
（1）前端基础开发与实现：在导师或团队指导下，参与前端项目的开发，负责实现产品页面的基础功能和界面展示，确保代码的可读性和可维护性；
（2）技术学习与实践：积极学习HTML、CSS、JavaScript等前端基础技术，并尝试使用Vue.js或React等现代前端框架进行项目实践，提升实战能力；
（3）用户体验优化建议：与团队成员协作，关注用户反馈，提出前端页面用户体验的优化建议，并在指导下进行实施；
（4）持续学习与成长：保持对前端技术的热情和好奇心，主动学习新技术，参与团队技术分享，不断提升自己的专业能力和技术水平。
【岗位要求】
（1）教育背景：应届毕业生/实习生，本科及以上学历，计算机科学或相关专业，校招/实习均有HC；
（2）技能基础：
熟悉HTML、CSS和JavaScript的基础知识，能够编写简单的网页和交互效果；
对Vue.js、React等前端框架有一定的了解或兴趣，愿意深入学习；
在校期间参与过前端开发相关项目或竞赛，有一定的实战经验；
（3）个人素质：
具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新技术和新环境；
良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员有效沟通协作；
积极主动，责任心强，愿意在前端技术领域不断探索和实践；
【加分项】（非必需）：了解前端工程化工具、前端性能优化策略等进阶知识。
职位类别:计算机软、硬件/互联网/IT
专业要求:不限
一、公司业务｜科技赋能零售，深耕智能 SaaS 赛道
慧策集团（北京掌上先机网络科技有限公司），胡润全球独角兽企业，是国内领先的技术驱动型智能零售服务商。
公司基于云计算 SaaS 模式，以一体化智能零售解决方案，帮助零售企业实现数字化、智能化升级与规模化发展。
集团专注 To B 业务，为电商企业量身打造高效能产品矩阵，包括电商 ERP 订单处理系统、WMS 仓储管理系统、业财一体化解决方案等，助力企业实现业务流程自动化与智能化，全面提升运营效率与市场竞争力。
二、企业实力｜笃行十余载，独角兽实力领跑行业
规模领跑：2011 年成立，现有员工约 3000 人；对接 400 + 主流平台，与行业知名企业达成深度合作。
全国布局：设立 130 + 服务网点，覆盖 400 + 城市，服务范围辐射全国及海外市场。
客户信赖：累计覆盖超 70 万家电商企业，其中80+世界500强，500+上市公司，包含强生、中粮、百威、蒙牛等行业头部品牌。
雄厚资金：累计融资超 4.52 亿美元，D 轮融资 3.12 亿美元，创下 2021 年国内 SaaS 行业单笔融资纪录，由软银愿景领投。
行业领军：日处理订单量达 1.38 亿单以上，1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约，市场份额领跑行业。
全球认可：连续 5 年荣登 “胡润全球独角兽企业” 榜单，行业影响力突出。
荣誉加冕：荣获阿里服务市场企业 ERP 类目首批唯一 6 星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯一 L1 层级服务商等多项顶级荣誉。
三、人才培养｜精育全能人才，赋能长效成长
1、系统化学习体系
整合多品类学习资料与专业线上平台，覆盖产品知识、领导力、通用职场技能；专属导师 1V1 全程带教，定制「理论 + 实战 + 实操」阶梯式学习计划，定期交流分享，确保学用落地。
2、广阔发展空间
全国100+城市、多条产品线全覆盖，产品、研发、销售、交付等全序列岗位开放发展，从基层、中层到高层管理者、专业专家，发展机会充足、成长空间广阔；晋升标准清晰可量化，达标即晋升，不受上级主观评价、岗位编制、HC名额限制。
3、多元晋升支持
每年开放2–4次晋升窗口，，可自由选择专业深耕或管理进阶；校招新人平均1–1.5年即可获得晋升；人才密度高的团队，年度新干部晋升率达40%，其中当年入职校招生晋升占比25%。
4、跨领域发展通道
开放跨部门转岗、核心岗位轮岗机制，支持横向发展；在实战中锤炼跨领域思维与综合操盘能力，培养「专业有深度、业务有广度」的复合型核心人才。
5、高潜专项培养计划
为高潜新人定制专属培养体系，定向分配高价值挑战性实战任务；配套人力机制保障与资源倾斜，助力新人在真实业务场景中快速积累经验，实现能力与认知的跨越式提升。
6、开放协作成长环境
汇聚行业优秀伙伴，打造开放协作的团队氛围；公司提供技能培训、项目支持、经验沉淀等全方位资源，助力新人快速完成职场角色蜕变。
四、薪酬福利｜价值精准兑现，福利全方位守护
1、全面薪酬体系
采用多维度薪资构成，涵盖基本工资、专项补贴、绩效奖金、年终奖励、晋升调薪，实现付出与回报同频，让每一份努力都有坚实保障。
2、完善福利保障
六险一金，提供带薪培训、带薪年假、节假日福利、团建活动、企业打车等多元福利，符合条件可协助办理北京落户，从职业成长到日常生活，实现全场景贴心守护。
3、稀缺资源？城市安居支持
为符合条件的优秀人才，提供北京落户、天津落户政策支持，助力人才安心扎根、安居乐业。
4、长期价值激励
为优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，打破短期回报局限，实现个人成长与公司发展深度绑定，共享长期发展红利。
5、高潜破格激励
建立价值匹配的激励机制，高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围，收获超额成长与回报。
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