招聘信息

• 江苏电信产数业务研发部门 （中电鸿信信息科技有限公司） 2026年校园招聘公告

  面议 江苏省南京市市辖区 全职 本科及以上 25人 2026-07-01

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  2025-09-10 15:54:22

  职位描述

  江苏电信产数业务研发部门

  （中电鸿信信息科技有限公司）

  2026年校园招聘公告

       

  因业务发展需要，中电鸿信信息科技有限公司现面向2026年应届毕业大学生开展招聘工作，具体如下： 

  一、公司简介

  中国电信江苏公司产数业务研发部门(中电鸿信信息科技有限公司)成立于2007年，是中国电信旗下数智领域的软件服务及运营型公司。公司积极响应网络强国、数字中国、智慧社会建设，探索人工智能、CIM等前沿科技，深耕智慧城市、数字政府、政法公安、交通物流、农业农村等多个行业领域，构建覆盖咨询规划、系统集成、平台开发、智能运维的全周期服务体系，致力成为新时代值得客户信赖的信息化管家。公司下设9大事业部、四大营销中心，业务板块已落地覆盖全国32个省级区域，打造62项省级以上标杆项目。累计获得各类企业资质73项，持有1029项软著及98项专利，摘获国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”等国家级、省部级奖项110余项。

  二、招聘范围和应聘基本条件

  1、2026年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。

  2、2025年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。

  3、2025年1月1日至2026年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。

  注：国内普通高等院校范围以教育部网站最新发布的信息为准。

  
  

  三、招聘岗位及任职要求 

  IT与技术研发类：

  岗位职责：

  1.参与自主能力系统研发与建设，聚焦AI、大数据、区块链、视频、物联网、可视化、CIM等创新技术方向，打造精品能力产品，以融云、融AI、融安全为驱动，助推产业数字化转型提速升级。

  2.作为研发人员，承担产数业务产品平台的设计、开发工作，创造性解决产品或平台建设过程中的技术困难与难题，应用先进前沿技术提升自有产品的核心竞争力。

  3.面向不同行业政企用户开展行业化应用开发，包括需求管理，系统设设计及实现，借助前沿开发技术及工具，打造标杆项目，完成项目实施与落地。

  岗位要求：

  计算机、电子信息、自动化、数学、物理等相关专业

  
  

  综合支撑类

  工作职责：

  负责企业法律事务管理等工作。

  岗位要求：

  法律等相关专业

  
  

  四、招聘流程

  （一）招聘报名

  即日起至10月13日，请有应聘意向者登录招聘网站：

  IT与技术研发岗位（含博士岗位）：

  https://zhaopin.telecomjs.com/www/position/web/detail/6983

  
  

  综合支撑岗位：

  https://zhaopin.telecomjs.com/www/position/web/detail/6984

  可根据专业选择岗位，填写个人简历，申请该岗位。每位应聘者只能应聘1个岗位。

  （二）选拔安排

  1、9月中下旬开始组织笔试。

  2、10月中旬起组织面试。

  （三）录用签约

  经综合选拔后，发放录用通知。录用人员接到录用通知后，请按要求完整、真实进行网申，须确保材料真实性，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。

  
  

  五、聘用待遇与培养

  应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：

  （一）中国电信正式人员编制

  应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。

  （二）科学的双通道职业发展

  结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。

  （三）定制化培养

  1.实施针对新进员工的定制化培养项目，员工可根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向，企业将进行针对性培养。

  2.享受公司系统化的职业发展培训，依托企业培训基地，实施多元化的学习发展体系。

  （四）有市场竞争力的薪酬

  1.应届毕业生入职后，根据岗位价值、工作业绩，将享受具有市场竞争力的薪酬待遇。

  2.除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、补充医疗保险、员工福利等多样化待遇。

  （五）完善合理的津贴补贴

  1.异地应届毕业生入职后的前三年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴，协助办理地方的住房租赁补贴等。

  2.通过单位食堂等形式解决新入职应届毕业生就餐问题。

  （六）积极和谐的工作环境

  共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。

  
  

  六、注意事项

  （一）为保证我们能及时与您取得联系，招聘期间请保持手机畅通。

  （二）请按要求完整、真实填写网上申请表，以使您获得更大的机会；网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等，在后续环节中，我们将要求您提供原件。如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。

  梦想鸿图，信耀未来

  
  

              IT与技术研发类

  

              综合支撑类

  
  

  

               中电鸿信HR

  职位类别:在校学生

  专业要求:理学,法学,工学

单位简介