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• 人力英才（J18791）-北京

  面议 全职 本科及以上 1人 2025-06-18

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  2024-09-20 14:48:46

  职位描述

  工作职责：

  1、    负责集团层面的招聘运营工作，确保招聘流程高效、规范，并吸引优秀人才以支持集团业务发展。

  2、    参与制定集团招聘策略，负责招聘计划的具体执行，包括但不限于人才市场分析、招聘渠道选择与管理、招聘流程优化等；

  3、    优化和监督招聘流程，确保各个环节（如简历筛选、面试安排、录用决策等）高效运作；

  4、    通过各种渠道和活动提升集团的雇主品牌形象，吸引更多优秀人才关注和加入集团；

  5、    定期分析招聘数据，包括招聘渠道效率、招聘成本、候选人质量和招聘周期等，为持续改进提供依据；

  6、    与集团内各业务部门紧密合作，了解招聘需求，协调内部资源，领导招聘团队达成招聘目标。

  
  

  任职资格：

  1、   本科及以上学历，人力资源、心理学、计算机等相关专业优先； 

  2、   出色的沟通和协调能力，能够与不同层级的团队成员和候选人有效沟通；

  3、   具有高度的责任心、团队合作精神、积极主动的工作态度和优秀的解决问题的能力。

   

  
  

  
  

  职位类别:人力资源

  专业要求:工学,管理学,哲学,经济学

  招聘链接:https://digitalchina.zhiye.com/campus/jobs

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