招聘信息

• 聊城大学体育学院2025年诚聘人才

  12000以上 山东省聊城市市辖区 全职 博士 7人 2025-08-31

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  2025-04-29 08:47:46

  职位描述

  聊城大学体育学院2025年诚聘人才  

  一、聊城大学及体育学院简介

  聊城大学坐落于享有“江北水城、运河古都”美誉的国家历史文化名城——山东省聊城市。学校前身是1974年11月建立的山东师范学院聊城分院，1981年7月国务院批准设立聊城师范学院，2002年2月经教育部同意更名为聊城大学，是硕士学位研究生培养和推免单位、山东省应用型本科高校建设单位，与海内外诸多高校合作培养博士学位研究生。半个世纪以来，学校秉承“敬业、博学、求实、创新”的校训，发扬“崇教、尚学、敦厚、奋进”的聊大精神，为国家建设和经济社会发展培养了大批优秀人才，23万名校友遍布海内外。

  聊城大学体育学院的前身是1986年成立的聊城师范学院体育系，1999年开始招收本科生，2000年更名为体育学院，现有体育教育、运动训练、运动康复三个本科专业,运动训练专业为山东省一流专业。设有体育学一级学科硕士学位点、体育硕士专业学位点。学院拥有一支结构合理、专业突出的教师队伍。现有专任教师72人，其中教授8人，博士19人（含在读2人），校级教学名师2人、教学新星2人。全日制本科生1030人、研究生166人。

  学院建成“体操”、“健美操”、“基本体操”3门省级精品课程；龙舟训练理论与实践”国家级一流课程；“体操”山东省一流课程。建有“国家体育总局体育文化研究基地”，先后主持国家自然科学基金项目1项、国家社会科学基金项目8项，省部级项目43项。以体育学院学生为主体的聊城大学龙舟队蜚声海内外，在世界龙舟锦标赛、世界大学生龙舟锦标赛、亚洲龙舟锦标赛、中华龙舟大赛等赛事上，多次实现包揽赛事组全部金牌的“大满贯”壮举。

  二、招聘人数及专业

  招聘类型：高层次人才、青年博士

  招聘人数：7人

  专业：体育学

  三、联系方式

  联系人：姜院长

  联系电话：13589468385

  邮箱：jiangdayong@lcu.edu.cn抄送邮箱：bs_haojob@163.com （投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #硕博招聘在线# ）

  四、招聘待遇

  （一）高层次人才

  【基本条件】

  1.遵守宪法和法律，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，具有良好的政治素质和师德修养。

  2.具有较强的教学科研能力、组织协调能力和团队协作精神。

  3.具有扎实的基础理论和专业知识，能够胜任所聘岗位教学科研工作。

  4.一般应具有博士学位和高级专业技术职务。

  【学术条件】

  1.第一层次杰出人才：对学科发展具有国际视野和战略性构想，学术水平具有国际影响力，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才。

  2.第二层次领军人才：学术造诣高深，在国内外具有很高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，具有带领本学科赶超国际先进水平能力的领军人才；或相当水平优秀人才。

  3.第三层次拔尖人才：在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得重要标志性创新成果，在国家重大需求和学术前沿领域具有前瞻性、创新性构想，具有带领本学科赶超国内领先水平能力的拔尖人才；或相当水平优秀人才。

  4.第四层次骨干人才：在本学科领域具有一定的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面已取得较突出学术成果的骨干人才；或相当水平优秀人才。

  待遇 类别	年薪(万 元 )	安家费 (万元)	住房	科研平台建设和科研 启动费(万元)
  				实验学科	非实验学科
  第一层次	待遇面议
  第二层次	200-300	200	提供周转 房一套	500-800	200-300
  第三层次	80-150	150	提供周转 房一套	200-500	100-200
  第四层次	30-80	100	提供周转 房一套	80-100	40-80

  （二）青年博士

  【基本条件】

  1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业。

  2.具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康。

  3.具有扎实的专业知识和较好的发展潜力，取得一定的学术业绩，能够胜任所聘岗位教学科研工作。

  4.年龄一般不超过40周岁，具有高级专业技术职务（或具有高级专业技术岗位任职经历）的年龄一般不超过45周岁。

  【学术条件】

  根据青年博士学术成果、发展潜力、创新能力等，分为四个层次。

  层次	近五年学术水平
  一层次	在本学科领域取得高水平代表性成果，发展潜力大，创新能力强， 具有获得国家级教学科研项目的能力。
  二层次	在本学科领域取得较高水平代表性成果，具有较大发展潜力和创新 能力，具有获得省部级及以上教学科研项目的能力。
  三层次	在本学科领域取得较高水平业绩成果，具有较大发展潜力和创新能 力。
  四层次	在本学科领域取得一定水平的业绩成果，具有一定发展潜力和创新 能力。

  【引进待遇】

  待遇 层次	引进费(万元)	租房补贴(1000元/月),共补2年	科研启动费(万元 )		配偶
  			理工	人文社科
  一层次	60	1000	20	16	具有硕士学历学位的安置
  二层次	40	1000	16	12
  三层次	30	1000	12	8
  四层次	20	1000	8	6

  注：博士教授以及特别优秀的博士“一事一议”。引进博士申报国家级、山 东省以及我校人才支持计划或项目，获批后将享受相关资助经费及待遇。

  来源：https://www.gxzpw.org/vip/lcdxty/137281.html 

   

  职位类别:教育/培训

  专业要求:不限

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