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• 贵州开放大学（贵州职业技术学院）2025年人才引进公告

  面议 贵州省贵阳市市辖区 全职 博士 14人 2025-08-30

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  2025-04-15 08:42:21

  职位描述

  贵州开放大学（贵州职业技术学院）2025年人才引进公告

   

  学校简介

  贵州开放大学（贵州职业技术学院）为两块牌子、一套班子、一套人员的省属高等学校之一，是一所集开放教育、职业教育和其他教育类型为一体的新型大学。贵州开放大学（原名贵州广播电视大学）是根据邓小平同志关于创办全国广播电视大学的批示，1979年由贵州省人民政府批准成立，是国家开放大学系统的组成部分。2008年经贵州省人民政府批准，教育部备案在贵州开放大学基础上组建成立了贵州职业技术学院，是公办的专科层次高等职业院校。

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合学校实际，制定本公告。

   

  一、引进原则

  （一）坚持党管干部、党管人才的原则；

  （二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

  （三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

  （四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

   

  二、引进对象及人数

  根据工作需要，引进高层次人才14名。具体引进岗位及要求详见《贵州开放大学（贵州职业技术学院）2025年高层次人才引进岗位信息表》（附件1），学校可根据具体工作实际在招聘岗位需求总量内对各岗位需求指标进行调剂。

   

  三、基本引进条件

  报名参加人才引进的人员应具备下列基本条件：

  （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

  （二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

  （三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

  （四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

  （五）具有博士研究生学历学位。

  （六）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

  （七）年龄原则上不超过50周岁。对于教学科研工作急需人才或新专业人才，年龄条件可适当放宽。

  （八）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

  （九）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

  尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。

   

  四、引进程序

  （一）发布公告

  在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、（https://rc.guizhou.gov.cn）、贵州开放大学（贵州职业技术学院）官网（http://www.gztvu.com及http://www.gzvti.com）发布引进公告。

  （二）报名

  人才需求岗位发布后，应聘人才可将报名材料以“姓名+岗位名称+专业+硕博招聘在线”命名通过邮件形式发送至GZDD_HR@126.com。报名资料原则上应包括简历、报名表（附件2）、身份证、毕业证、学位证及岗位要求的其他条件所需证明资料。

  （三）资格审核

  资格审核由贵州开放大学（贵州职业技术学院）负责组织实施。审核人员应严格按照岗位信息审查应聘人员条件，及时反馈审查情况。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。

  1.报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

  2.应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，须提供应聘人员能体现本人研究方向的代表业绩（一般应为博士学位论文、作为第一作者在核心以上期刊发表的相关文章或作为主持人主持的厅级及以上项目研究成果等）作为佐证资料结合参考。学校将根据应聘人员提供的佐证材料结合岗位专业要求组织开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过，不得进入下一环节。

  资格审查贯穿引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

  （四）面试评审

  通过资格审核的应聘人员作为面试评审对象，面试评审由贵州开放大学（贵州职业技术学院）组织实施，评审方式为试讲和现场答辩，各岗位面试评审名单、时间及内容等事宜另行通知。

  （五）体检

  按引才计划与考核（面试）成绩1：1的比例确定进入体检环节人员。体检在县级及以上医院进行，费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体事宜另行通知。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

  （六）考察

  体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理状况以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报学校党委审定后，取消其进入下一环节的资格：

  1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

  2．定向到具体行业或单位的当年度毕业生；

  3．在读的非2025届应届大中专及以上毕业生；

  4．现役军人；

  5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

  6．被开除公职的人员；

  7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

  8．截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

  9．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

  10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；

  11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

  12．有法律、法规规定不得聘用的人员。

  （七）公示

  考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，贵州开放大学（贵州职业技术学院）按照有关规定在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、（https://rc.guizhou.gov.cn）、贵州开放大学（贵州职业技术学院）官网（http://www.gztvu.com及http://www.gzvti.com）进行公示。

  公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  （八）办理聘用手续

  1.公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续，最低服务年限九年。

  2.被聘用人员应在规定时间到学校报到。拒不报到的，解除聘用关系。

   

  五、有关说明

  （一）高层次人才引进工作在贵州开放大学（贵州职业技术学院）党委统一领导下，成立贵州开放大学（贵州职业技术学院）人才引进工作领导小组，由学校党委人才工作领导小组成员组成。

  （二）贵州开放大学（贵州职业技术学院）纪检监察部门全程监督人才引进工作，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

  （三）本次岗位需求信息在2025年12月31日内有效，根据“成熟一批、面试一批”的原则，经审查通过的应聘人员，学校将分期分批组织考核（面试）。对已完成引才工作或引才计划已调剂的岗位，经学校党委研究后可关闭报名通道并在学校官网公告。

  （四）联系电话：0851-84129706监督电话：0851-84129698

  六、未定事宜

  由贵州开放大学（贵州职业技术学院）商省教育厅、省人力资源社会保障厅研究确定。

  七、本方案由贵州开放大学（贵州职业技术学院）负责解释

  职位类别:教育/培训

  专业要求:不限

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