职位描述

1、负责供应链规划，制定整体供应链战略，包括采购计划、库存策略、物流网络布局等，确保供应链各环节协同高效；

2、负责采购管理，包括供应商筛选、评估与合作管理，进行采购谈判、合同签订，控制采购成本，保障原材料、零部件等物资的及时供应；

3、负责库存控制，监控库存水平，优化库存结构，减少库存积压和缺货风险，平衡库存成本与服务水平；

4、负责物流与配送管理，规划物流运输方案，管理仓储运作，确保物料、产品等按时、准确送达需求方；

5、负责供应链协调，对接公司内部的制造、销售、财务等部门，对接外部的供应商、物流商等，解决供应链中的沟通与协作问题。

6、负责供应商管理，包括供应商导入、过程审核、合作共赢等；

7、负责供应链体系、流程标准化，建立和完善供应链管理的规章制度与操作流程，确保各项工作规范、有序开展。

8、领导安排的其它事项。

职位描述

1、负责研发战略与规划，结合市场需求、技术趋势和公司业务目标，规划研发方向和重点领域；

2、负责研发项目的立项、计划制定、评审、进度跟踪、风险管控、结项等工作，推动项目按目标达成； 

3、负责研发预算的编制与管理，统筹研发资产、物料等资源，控制成本并提高资源利用效率；

4、建立技术标准和规范，推动研发过程的标准化、规范化，提升研发质量；

5、负责沉淀研发成果、技术文档和经验，负责专利的撰写与申报，促进内部知识共享与复用。

6、负责研究行业前沿技术和创新趋势，推动新技术、新工艺的引入与应用；

7、新产品的设计、开发、优化和升级，及新产品的评估、跟进、资源协调、控制等工作；

8、负责促进研发团队与外部合作方（如高校、科研机构）的协作，拓展创新渠道；

9、负责样件的设计与制作，配合运营团队完成产品量产的投放；

10、负责试制能力的规划与管理；

11、完成领导临时交办的其它工作。

职位描述

1、规范公司整体财务管理体系并组织实施；

2、根据公司战略规划，组织制定与调整公司短、中、长期经营计划与目标；

3、负责组织公司年度全面预算的编制；

4、负责公司经营数据的收集、汇总、分析工作，编制经营指标达成分析报告，形成经营管理体系；

5、参与管理流程的设计和调整，对公司重大管理事项提出建议和方案；

6、建立合理成本核算体系，完善日常成本核算，为经营改善提供数据与方向；

7、进行费用管控，持续降低财务费用，对期间费用的优化提出合理化建议；

8、负责资金的引入、筹划、运用及管理事项；

9、负责公司固定资产管理，定期进行盘点核查；

10、负责公司非社会保险的投保及索赔事项；

11、协调配合内、外部审计工作；

12、负责公司合规合法管理，进行风险控制，对相关法律事务的进行处理；

13、完成领导临时交办的其它工作。

职位描述

1、 负责对行业持续进行深入研究和分析，出具专业性报告，为市场定位提供决策依据；

2、 负责根据公司市场定位，组织与公司其它部门共同确认产品规划及产品定位；

3、 维护与客户的关系，了解客户需求，不断提升客户满意度；

4、 负责了解客户产品规划，把握市场及客户的产品方向；

5、 负责推动产品迭代，并提供产品开发支持；

6、 负责协助制定和实施市场推广方案；提高品牌的知名度，实现销售目标市场推广的工作；

7、 负责营销体系流程与制度的建设并推动落实；

8、 负责平衡客户需求，实施全过程的订单管理，满足客户订单交付；

9、 负责销售合同的商务工作，不断平衡产品成本与售价，实现利益最大化；

10、负责销售费用的持续优化，制定措施降低成本；

11、完成领导临时交办的其它工作。

职位描述

1、全面负责公司制造过程管理、统筹生产资源，按照各项指令、文件，保质保量保时的进行交付； 

2、负责生产计划与物控管理，调配资源，达成客户交付；

3、负责公司的安全、环境和职业健康管理，建立安全管理体系，对安全突发情况进行应急管理；

4、负责生产过程的各工序各环节的生产管理、现场管理、人员管理，按照计划指令和工艺要求、操作要求进行产品加工；

5、负责生产设备的选型、监造、安装调试及运营管理，点检定修，不断提高设备OEE；

6、负责生产工艺的执行与优化，负责工艺文件的标准化与实施；

7、负责公司的能源管理，包括设备管理、能耗管理与异常解决；

8、负责公司的工程管理，建立项目可研、立项、施工过程、验收的工程体系，严格执行并不断优化；

9、负责生产成本管理，建立降本增效的经营理念，不断提升合格率和效率，开展经营课题，实现成本最优化；

10、负责公司的信息化规划、建立与实施管理，解决应用中的问题，不断提升数字化、智能化水平；

11、根据各专业体系，进行人员管理、质量管理等；

12、完成领导临时交办的其它任务。

职位描述

1、根据公司的发展战略、经营计划编制人力资源规划；

2、负责公司的制度管理，编制、宣贯、实施与更新；

3、根据公司实际业务需要、战略发展需要，协助总经理进行组织机构设立，明确各单位职责、层级关系，与各单位共同形成岗位说明书；

4、负责人力资源管理，包含人资规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理；

5、负责政府关系建立与维护、项目获取；

6、负责行政接待，形成流程标准，提升满意度；

7、负责公司后勤，做好员工衣食住行管理；

8、领导安排的其它事项。

职位描述

1、负责质量体系管理，建立并维护质量管理体系，推动体系有效运行和认证升级；

2、负责质量标准管理，制定和完善产品质量标准、检验规范，确保符合行业法规及客户要求；

3、全流程质量管控，覆盖产品从研发、采购、生产到售后的全生命周期，通过原料检验、过程检验、成品检验等环节，降低质量风险；

4、质量问题处理与改进，主导处理客户投诉、质量事故及不合格品，分析根本原因并推动整改；

5、质量数据管理与分析，收集、统计和分析质量数据（如合格率、不良率等），形成质量报告；

6、供应商质量管控，制定供应商质量准入标准，参与供应商评审，监督供应商的质量表现，推动其改进，确保原材料、代加工品质量；

7、质量培训与文化建设，开展质量知识培训（如检验方法、质量管理工具等），提升全员质量意识；

8、量规、仪器的检验和管理；

9、产品的可靠性、安全性测试，试验测试设备的维护及保养；

10、负责产品活动过程中的数据分析和信息提供；

11、完成领导临时交办的其它任务。