一、项目定位与目标

• 定位：为高速发展的创业型公司储备高层管理人才、培养中层业务骨干，并满足基础岗位人才需求，打造人才蓄水池，助力公司战略目标实现。
• 目标：通过系统的培训与实践，使管培生在3-5年内成为公司中层管理者，5-8年内成为高层管理者或业务专家。

三、招聘标准

• 基本素质：
  • 品学兼优：本科及以上学历，成绩排名前 20%，无挂科记录。
  • 能力突出：具备快速学习、逻辑思维、沟通表达、团队协作、领导等能力。
  • 素质过硬：拥有吃苦耐劳、抗压、自我管理、创新思维、敬业等素质。
• 专业技能：掌握岗位所需专业基础知识与技能。
• 企业价值观匹配：高度认同公司企业文化与价值观，具有strong的敬业精神与责任感。

四、招聘对象

• 2026 届本/硕毕业生

五、可定岗范围

综合类（采销类，运营类，商务拓展类，客服体验类）

产研方向（产品运营类，产品研发类）