招聘信息

• 管培生

  10000-11000 浙江省杭州市余杭区 全职 本科及以上 8人 2025-11-27

  收藏 投递简历

  2025-10-20 16:01:35

  职位描述

  
  

  一、项目定位与目标

  • 定位：为高速发展的创业型公司储备高层管理人才、培养中层业务骨干，并满足基础岗位人才需求，打造人才蓄水池，助力公司战略目标实现。
  • 目标：通过系统的培训与实践，使管培生在3-5年内成为公司中层管理者，5-8年内成为高层管理者或业务专家。

  
  

  二、岗位职责

  轮岗学习阶段

  1、按照公司制定的轮岗计划，依次在不同核心部门进行实习和学习。

  2、深入了解各部门的工作流程、业务模式和团队协作方式，积极参与部门日常工作，协助完成各项任务。

  3、主动与部门同事和领导交流，学习他们的工作经验和专业技能，定期总结轮岗收获和体会。

  4、参与公司组织的各类培训课程和学习活动，包括企业文化、业务知识、管理技能等方面的培训，不断提升自身综合素质。

  5、定岗工作阶段（轮岗结束后），根据轮岗期间的表现、个人兴趣和公司业务需求，确定最终定岗部门和岗位。

  三、招聘标准

  • 基本素质：
    • 品学兼优：本科及以上学历，成绩排名前 20%，无挂科记录。
    • 能力突出：具备快速学习、逻辑思维、沟通表达、团队协作、领导等能力。
    • 素质过硬：拥有吃苦耐劳、抗压、自我管理、创新思维、敬业等素质。
  • 专业技能：掌握岗位所需专业基础知识与技能。
  • 企业价值观匹配：高度认同公司企业文化与价值观，具有strong的敬业精神与责任感。

  四、招聘对象

  • 2026 届本/硕毕业生

  五、可定岗范围

  综合类（采销类，运营类，商务拓展类，客服体验类）

  产研方向（产品运营类，产品研发类）

  营销类（内容类、品牌类）

  职位类别:兼职/临时/培训生/储备干部

  专业要求:不限

单位简介