【智能精准学】—获阿里巴巴近 2 亿元战略投资的 AI Native 科技公司，正用大模型重塑教育的底层逻辑，让每个孩子都能拥有超拟人 1 对 1 AI 老师。 市场价值：全球首位超拟人 AI 家教「寒雪老师」，双十一销量破亿，登顶抖音高端学习机 TOP1； 硬核背书：创始团队源自阿里 / 百度 / 哈工大 / 清华，阿里系技术基因贯穿核心； 技术壁垒：结合通义干文模型的强大底座，自主研发了“心流知镜”大模型，致力于成为国内最强的教育垂直模型之一，解决大模型在教育行业落地应用的问题。

【为什么选择这里】

加入AI+K12 教育数字营销核心赛道，以 AI 赋能千川内容创作为核心抓手撬动流量增长 —— 你将成为 AI 驱动的教育广告内容创意操盘手，融合 AI 工具与创意构思打造爆款千川素材，在抖音、快手流量赛道中解锁AI + 内容创作 + 数据运营的三重核心能力，在人工智能赋能教育的浪潮中开启职业新起点。

【核心工作内容】

1. 负责 K12 教育领域千川广告素材的创意构思、脚本撰写，搭建高效的内容生产流程，输出可复用的脚本框架与话术模板；

2. 深度挖掘 K12 教育行业用户核心痛点与潜在需求，创作兼具逻辑深度与情绪共鸣的干货型内容，输出高停留、高互动的千川广告脚本；

3. 融合千川后台 CTR、CPM、转化率等核心数据，拆解内容投放表现并迭代优化内容策略，持续提升素材投放转化效果；

4. 持续跟踪抖音、快手平台热点趋势与潜力玩法并落地实践，优化团队整体内容策略，助力流量高效增长。

【我们在寻找这样的你】

1. 学历：本科及以上，广告学、广播电视编导、汉语言文学、教育学、新媒体运营、数据科学等AI / 内容 / 教育相关专业优先；

2. 经验：有千川内容编导相关实习经验者优先，无实习经验但拥有优质内容创作作品（脚本、文案等）或探索过 AI 内容创作工具者也可投递；

3. 我们希望你：

   • 具备基础的内容生产流程认知，能拆解新媒体账号爆款逻辑并尝试规模化复制；

   • 擅长提炼用户痛点，输出逻辑清晰、情绪价值高的内容；

   • 熟悉千川后台核心数据指标，能与剪辑团队高效配合优化投放效率；

   • 具备基础的 AI 内容创作 / 数据分析工具认知与使用意愿（如 AI 文案工具、数据可视化 AI 工具、营销分析 AI 平台等），愿意探索 AI 在数字营销、内容创作中的创新应用。

• 投递说明：请附上个人简历，如有千川内容作品、案例分析或实习项目总结，欢迎一并提交。

【其他说明】

• 薪资结构：面议，试用期薪资不打折，具体薪酬细节可线上面聊；

• 福利保障：试用期入职即缴纳五险一金，享带薪年假、节日福利、定期团建、新人专属培训、AI 领域职业发展指导等；

• 工作时间：双休，早10：00-晚19：00，弹性工时；

• 办公地点：西湖区文一西路与崇仁路交叉口 阿里中心·首座B1-2 F4（办公地近地铁 5号线/ 公交站，交通便利，配套设施完善）。

【智能精准学】—获阿里巴巴近 2 亿元战略投资的 AI Native 科技公司，正用大模型重塑教育的底层逻辑，让每个孩子都能拥有超拟人 1 对 1 AI 老师。

• 市场价值：全球首位超拟人 AI 家教「寒雪老师」，双十一销量破亿，登顶抖音高端学习机 TOP1；

• 硬核背书：创始团队源自阿里 / 百度 / 哈工大 / 清华，阿里系技术基因贯穿核心；

• 技术壁垒：结合通义干文模型的强大底座，自主研发了“心流知镜”大模型，致力于成为国内最强的教育垂直模型之一，解决大模型在教育行业落地应用的问题。

【为什么选择这里】

• 这是一个正在用 AI 重构工程师工作方式，致力于提升个人和组织核心竞争力，并由合伙人张宁老师亲自带队的【先锋小组】；

• 在这里，AI 不只是“辅助写代码”，而是深度参与问题拆解、方案设计、代码实现、重构与优化，成为日常开发流程的一部分；

• 在这里，不限制技术栈语言，而是让大家能成长为善于借助 AI提效并解决复杂工程问题的全栈工程师。

【你将挑战什么】

• LLM Agent 在 高并发、低延迟、强一致性 教育场景的工程化落地

• 单机 万级长连接 + 毫秒级推送 + 消息零丢失

• AI 教学链路中 推理性能、上下文管理、检索效率 的极限优化

• 多模态（图文 / 语音）在真实学习流程中的可控与稳定性

• 千万级教育数据的索引、缓存、实时更新与回溯

【核心工作内容】

• 用 「工程+AI 」来提升工程效率与质量，在日常开发中持续探索、实践和优化：

  • AI 辅助开发方案设计

  • AI 辅助编码与重构

  • AI 辅助定位复杂问题

• 构建 教育场景 LLM Agent（诊断、讲解、追问、个性化引导）

• 与 ML Engineer 协作：

  • 推理链路设计与优化

  • 后训练（RL / 风格对齐 / 个性化适配）的工程支撑

• 设计并实现高性能后端架构：

  • 并发控制、消息系统、缓存体系

  • 高可用、可观测、可扩展的系统设计

• 把抽象模型能力，变成可复用、可维护、可规模复制的工程系统

【我们在寻找这样的你】

• 基础要求：

  • 2024-2026 届本科及以上学历，QS前200/985优先，计算机 / 软件工程 / AI/NLP 等相关专业；

• 核心要求：

  • 对前沿的技术有热情和追求

  • 已经在熟练使用 【AI 编程工具】辅助日常开发工作

• 加分项：

  • 头部 AI / 互联网公司核心部门实习经历；LLM / Agent / RAG / 向量检索 / 推理优化相关实践；

  • 开源项目贡献、技术博客 / 分享

  • 专利、顶会论文或技术竞赛经历

【我们是谁？】 我们是“智能精准学”，一家致力于“让每个孩子都拥有终身学习的能力”的AI科技公司。

1. 硬核实力：阿里/百度/哈工大/清华系创始团队，获阿里巴巴近2亿元战略投资。

2. 行业地位：打造了全球首位超拟人一对一AI家教“寒雪老师”，双十一销量破亿，是抖音高端学习机第一名。

3. 技术信仰：我们不是“+AI”，而是“AI Native”，我们正在用大模型重塑教育，解决千人千面的教育公平问题。

【为什么选择这个岗位】

我们正站在AI重塑教育的“Google时刻”门口。这不是在现有产品上“+AI”，而是用大模型从头构建一个全新的学习世界，在这里，你将以产品经理的身份，直接参与定义下一代AI老师的体验与灵魂。

你的成长将源于 “高密度实战”与“顶级认知环境”的乘积：

1. 真战场，真反馈：告别模块化的螺丝钉状态。在这里，你负责的功能将快速触达百万真实学生，真实的一线用户反馈与决策问题，在实战中淬炼产品直觉，成长速度远超常规环境。

2. 与顶尖大脑并肩：你将融入一个由行业定义者组成的团队。从早年定义手机淘宝个性化推荐的产品前辈，到深耕“AI+教育”多年的技术领军者，你将在一个只看逻辑、不看职级的极客氛围中，直面核心决策现场，吸收顶尖的产品架构思维与技术认知。

【你将挑战什么】

（60%体验 + 30%AI和策略+ 10%增长）

1. 定义AI老师的“灵魂”：

   • 担任“造物主”与“导演”，从0到1设计“寒雪老师”的拟人化交互场景，为其注入有温度、有情绪的语音与视觉表达，还原线下名师的教育教学全场景；

   • 深度洞察学生“学、练、复习”全流程的真实痛点，将复杂的教研逻辑，转化为简单、流畅甚至令人上瘾的产品体验，真实解决学生的需求；

2. 探索大模型的能力边界

   • 担任“人性化翻译官”，通过精妙的Prompt工程与交互设计，让大模型不仅会解题，更要学会启发、情绪识别与安抚，真正懂得“如何教人”；

   • 建立评估体系，通过数据分析与RLHF（人类反馈强化学习）等机制，持续调优AI老师的教学准确性与“情商”；

3. 闭环验证，对结果负责

   • 用数据说话，通过A/B测试、漏斗分析等方法，持续驱动产品核心指标的提升，实现用户价值与商业价值的健康闭环。

【我们在寻找这样的你】

1. 基础扎实：2025、2026届本科及以上毕业生，计算机、产品设计等相关专业背景优先；

2. 实战经验：拥有至少两段深度&体系化的产品实习经历优先；

3. 认知同频：坚信AI正在深刻重塑世界，对“AI+教育”有强烈的好奇心与独立思考，不仅是浪潮的旁观者，更渴望成为塑造者；

4. 面试直通卡：思维清晰、逻辑缜密且足够务实，有好奇心、自驱力、高度重视个人成长。（如果简历附上一份关于 “寒雪老师的调研分析报告” ，可优先安排面试。）

【你将获得】

1. 「高能土壤」顶配资源，安全试飞

   依托阿里战投底座，配置“高管导师 + AI工具链”双重引擎。特设“成长保护期”**与高竞争力薪酬，为 你屏蔽试错成本。在这里，你无需担忧生存，只需专注在最稳定的环境中，做最前沿的探索。

2. 「实战特权」核心现场，掌握定义权

   拒绝边缘试探，入职即开启“90天核心项目实战”。你将直接参与定义AI教育产品形态。在真实的业务 深水区，通过解决未被定义的难题，习得操盘复杂系统的核心手感。

3. 「维度升级」打破线性，指数进化

目标是突破传统“1年1阶”的线性逻辑。通过高密度实战反馈，助你在1年内完成通常需3年的认知跃迁。从执行到独立Owner，重塑底层能力模型，成为驾驭AI时代的核心骨干。

【智能精准学】—获阿里巴巴近 2 亿元战略投资的 AI Native 科技公司，正用大模型重塑教育的底层逻辑，让每个孩子都能拥有超拟人 1 对 1 AI 老师。 市场价值：全球首位超拟人 AI 家教「寒雪老师」，双十一销量破亿，登顶抖音高端学习机 TOP1； 硬核背书：创始团队源自阿里 / 百度 / 哈工大 / 清华，阿里系技术基因贯穿核心； 技术壁垒：结合通义干文模型的强大底座，自主研发了“心流知镜”大模型，致力于成为国内最强的教育垂直模型之一，解决大模型在教育行业落地应用的问题。

【核心工作内容】

• 负责日常台账的登记和维护、完成原始凭证的整理和归档；

• 负责开具发票并和协同部门同步相关事项；

• 协助会计对财务数据进行核对

• 协助完成银行事务的处理，准备、归档和保管；

• 完成用友单据勾稽、关联；

• 参与搭建财务 AI Agent 功能模块（搭建自动关联付款单与采购订单等关键流程等）；

• 协助部门日常事务处理。

【我们在寻找这样的你】

• 硕士学历，财务、会计等相关专业，25/26级毕业生；

• 有基础的财务知识，对基础核算体系有了解；

• 软性技能要求：

  • 了解金蝶/用友等财务软件；

  • 对AI感兴趣，在AI提升效率方面有画面感，使用过AI、Python、BI、SQL者优先；

  • 了解相关公式，如vlookup、Sumif等；

  • 逻辑清晰有条理，参加过比赛获奖者优先 ；

  • 耐心、踏实，能按时产出对应的工作结果 ；

  • 有相关实习经验者优先。

【智能精准学】—获阿里巴巴近 2 亿元战略投资的 AI Native 科技公司，正用大模型重塑教育的底层逻辑，让每个孩子都能拥有超拟人 1 对 1 AI 老师。 市场价值：全球首位超拟人 AI 家教「寒雪老师」，双十一销量破亿，登顶抖音高端学习机 TOP1； 硬核背书：创始团队源自阿里 / 百度 / 哈工大 / 清华，阿里系技术基因贯穿核心； 技术壁垒：结合通义干文模型的强大底座，自主研发了“心流知镜”大模型，致力于成为国内最强的教育垂直模型之一，解决大模型在教育行业落地应用的问题。

我们正在寻找一位充满热情、对小红书生态有敏锐洞察力的高潜力小伙伴。你不仅是内容创作者，更是策略思考者——擅长从用户视角发现灵感，用内容塑造品牌力，并通过跨平台整合推动品牌的口碑增长。如果你对“AI教育”的前沿领域有好奇心，喜欢在快速迭代中创造影响力，并渴望在实战中快速成长为复合型营销人才，这个岗位将为你提供从0到1的操盘空间和系统赋能。

【核心工作内容】

1. 负责小红书平台全链路营销，包括选题策划、文案撰写、内容方法论，打造系统化种草内容；

2. 协助小红书信息流广告投放，参与定向测试、数据监测与优化复盘，让你的优质内容科学出圈；

3. 拓展并维护小红书达人资源，参与合作洽谈、内容共创及项目执行，推动达人内容与品牌策略协同；

4. 追踪平台热点与教育垂类趋势，结合产品特性策划周期性专题内容，提升品牌活跃度与用户心智渗透；

5. 监测投放与内容数据，定期输出效果报告，基于用户反馈与数据分析提出优化策略。

【我们在寻找这样的你】

1. 2025届或2026届本科及以上学历，可以是市场营销、新闻传播、中文相关专业，如果有超高意向度，同样欢迎其它专业同学；

2. 有互联网大厂或知名消费品牌市场、投放、运营、策划相关实习经历者加分；

3. 熟悉小红书内容生态，对教育、科技、泛知识领域内容有敏感度，有个人创作账号或作品集更佳；

4. 具备基础数据分析能力，能通过平台工具追踪内容效果，并用数据辅助决策；

5. 擅长多任务协同，能适应快速迭代的节奏，在项目中主动推进、灵活应变。

我们希望你：？

• 对小红书平台有充分认知，擅长文字或视频创作，对内容效果有敏感度

• 对“流量-互动-投放-转化”的链路有探索欲，乐于尝试新内容形式与AI工具；

• 既能独立完成创作执行，也能在团队协作中清晰表达观点、吸收反馈；

• 关注教育行业动态，愿意深入理解AI教育产品的核心价值与用户痛点。

投递说明：？请附上个人简历，如有小红书内容作品、案例分析或实习项目总结，欢迎一并提交。

其他说明：

• 薪资结构：面议，试用期薪资不打折，具体薪酬细节可线上面聊；

• 福利保障：试用期入职即缴纳五险一金，享带薪年假、节日福利、定期团建、新人专属培训、AI领域职业发展指导等；

• 工作时间：双休，早10：00-晚19：00，弹性工时；

• 办公地点：西湖区文一西路与崇仁路交叉口阿里中心·首座B1-2F4（近地铁5号线/公交站，交通便利，配套设施完善）。

【智能精准学】—获阿里巴巴近 2 亿元战略投资的 AI Native 科技公司，正用大模型重塑教育的底层逻辑，让每个孩子都能拥有超拟人 1 对 1 AI 老师。 市场价值：全球首位超拟人 AI 家教「寒雪老师」，双十一销量破亿，登顶抖音高端学习机 TOP1； 硬核背书：创始团队源自阿里 / 百度 / 哈工大 / 清华，阿里系技术基因贯穿核心； 技术壁垒：结合通义干文模型的强大底座，自主研发了“心流知镜”大模型，致力于成为国内最强的教育垂直模型之一，解决大模型在教育行业落地应用的问题。

【核心工作内容】

1.协助制定直播排期，结合产品卖点与营销时期，构思直播间内容，提升用户观看转化结果。

2.参与直播前的准备工作，包括设备调试，物料筹备，确保直播流程顺畅。

3.负责直播过程中的实时监测，跟进在线人数、互动率、转化率等数据，及时反馈并协助调整直播节奏。

4.收集用户评论与反馈，整理直播复盘数据，参与话术优化与运营策略迭代，助力提升直播效果。

5.协助对接团队成员，协调资源解决直播中的突发问题，保障直播顺利进行。

【我们在寻找这样的你】

1. 学历：本科及以上学历，专业不限，电子商务、市场营销、新闻传媒等相关专业优先。

2. 经验：有直播电商行业运营实习经验优先，有教育专业背景者加分。

3. 我们希望你：

   • 具备良好的沟通表达能力与洞察力，能清晰传递想法、识别直播间问题，与团队高效协作。

   • 拥有较强的学习能力与抗压能力，能适应直播行业快节奏的工作模式。

   • 熟练使用 Excel、PPT 等办公软件，有基础数据分析意识者、良好的文档沉淀能力。

4. 其他说明：

   • 薪资结构：面议，试用期薪资不打折，具体薪酬细节可线上面聊；

   • 福利保障：试用期入职即缴纳五险一金，享带薪年假、节日福利、定期团建、新人专属培训、AI领域职业发展指导等；

   • 工作时间：双休，早10：00-晚19：00，弹性工时；

   • 办公地点：西湖区文一西路与崇仁路交叉口阿里中心·首座B1-2F4（近地铁5号线/公交站，交通便利，配套设施完善）。

【我们是谁？】 我们是“智能精准学”，一家致力于“让每个孩子都拥有终身学习的能力”的AI Native科技公司。

● 硬核背景：核心团队来自阿里/百度/哈工大/清华，并获阿里巴巴近2亿元战略投资。

● 行业颠覆者：打造了全球首位超拟人一对一AI老师“寒雪老师”，上线半年即登顶抖音高端AI学习机销售额TOP 1。

● 技术信仰：我们正在用大模型重塑教育，解决真正的“因材施教”与教育公平问题。

【为什么选择这个岗位？——“从简历到Offer的‘特种兵’猎手”】 这不仅是传统HR工作，更是在业务最前线打仗。你将直接定义“谁与我们并肩作战”。

● 拒绝流程执行：你不仅是筛选简历，更是业务的“第一道产品经理”，深度理解岗位，精准定义人才，对招聘结果直接负责。

● 招聘即人才的商战：在这里，招聘交付是最硬核的指标。你的价值直接体现在“搞定”了多少关键岗位，支援了多重要的业务战役。

● 用户思维实战：将候选人视为用户，打磨从触点吸引、面试体验到入职融入的全流程，用极致的体验赢得顶尖人才的“投票”。

【你将挑战什么？】 作为业务团队最信赖的招聘战友，你需要成为“懂业务的猎手”和“人才体验的设计师”： 核心战场：强交付与精准搜寻

1. 关键岗位攻坚：独立负责研发、产品、营销、职能等核心岗位的全流程招聘，深入业务，精准画像，利用多元渠道快速锁定并拿下目标人才。

2. 深度面试与判断：不仅是安排面试，更要参与或主导关键面试，运用专业工具与方法，做出精准的录用决策，严把人才入口关。

3. 渠道创新与挖猎：不仅限于平台，要能通过技术社区、项目复盘、人脉网络等创新渠道，主动Mapping与挖猎被动候选人。

【赋能战场：流程优化与体验打造】

1. 面试体验官：持续优化面试流程，提升效率与专业性，确保为每一位候选人提供尊重、高效、专业的体验，强化雇主品牌。

2. 数据驱动迭代：分析招聘各环节数据（渠道效率、面试转化、周期等），发现问题，驱动招聘策略与流程的持续优化。

3. 业务协同伙伴：快速理解业务逻辑与团队需求，提供人力资源侧的专业支持，在业务决策中扮演积极角色。

【我们在寻找这样的你】

● 2026届毕业生，本科及以上学历，专业不限。

● 强目标感与要性：对“完成目标”有执念，结果导向，不找借口，享受攻克难关的成就感。

● 聪明且用户思维：学习能力极强，能快速理解复杂业务；具备同理心，能从候选人与业务角度双向思考问题。

● 大厂实习经验优先：拥有头部互联网公司（如阿里、腾讯、字节、百度等）HR或相关岗位实习经验，熟悉人才标准和协同方式。

● 沟通与影响力：拥有出色的沟通能力，能清晰、自信地与业务高管及资深候选人同频交流。

● 加分项：对AI、教育科技行业有热情；有人力资源相关项目经验。

【你将获得】

1. 顶格的实战锤炼：在最重视人才的AI Native 公司，直接承担核心岗位招聘，积累的实战经验将是职业生涯的“加速器”。

2. 清晰的成长路径：专业通道（招聘专家/HRBP/其他HR模块）与项目管理通道双线发展，凭能力快速晋升。每年两次晋升窗口，结果说话。

3. 专业导师与培训：由资深leader带教，快速融入；享有系统的专业能力培训与业务分享。

4. 开放文化氛围：扁平、开放、唯才是举。与公司最聪明的大脑们紧密协作，构建优质人脉网络。