【我们是谁？】 我们是“智能精准学”，一家致力于“让每个孩子都拥有终身学习的能力”的AI Native科技公司。
● 硬核背景：核心团队来自阿里/百度/哈工大/清华，并获阿里巴巴近2亿元战略投资。
● 行业颠覆者：打造了全球首位超拟人一对一AI老师“寒雪老师”，上线半年即登顶抖音高端AI学习机销售额TOP 1。
● 技术信仰：我们正在用大模型重塑教育，解决真正的“因材施教”与教育公平问题。
【为什么选择这个岗位？——“从简历到Offer的‘特种兵’猎手”】 这不仅是传统HR工作，更是在业务最前线打仗。你将直接定义“谁与我们并肩作战”。
● 拒绝流程执行：你不仅是筛选简历，更是业务的“第一道产品经理”，深度理解岗位，精准定义人才，对招聘结果直接负责。
● 招聘即人才的商战：在这里，招聘交付是最硬核的指标。你的价值直接体现在“搞定”了多少关键岗位，支援了多重要的业务战役。
● 用户思维实战：将候选人视为用户，打磨从触点吸引、面试体验到入职融入的全流程，用极致的体验赢得顶尖人才的“投票”。
【你将挑战什么？】 作为业务团队最信赖的招聘战友，你需要成为“懂业务的猎手”和“人才体验的设计师”： 核心战场：强交付与精准搜寻
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关键岗位攻坚：独立负责研发、产品、营销、职能等核心岗位的全流程招聘，深入业务，精准画像，利用多元渠道快速锁定并拿下目标人才。
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深度面试与判断：不仅是安排面试，更要参与或主导关键面试，运用专业工具与方法，做出精准的录用决策，严把人才入口关。
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渠道创新与挖猎：不仅限于平台，要能通过技术社区、项目复盘、人脉网络等创新渠道，主动Mapping与挖猎被动候选人。
【赋能战场：流程优化与体验打造】
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面试体验官：持续优化面试流程，提升效率与专业性，确保为每一位候选人提供尊重、高效、专业的体验，强化雇主品牌。
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数据驱动迭代：分析招聘各环节数据（渠道效率、面试转化、周期等），发现问题，驱动招聘策略与流程的持续优化。
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业务协同伙伴：快速理解业务逻辑与团队需求，提供人力资源侧的专业支持，在业务决策中扮演积极角色。
【我们在寻找这样的你】
● 2026届毕业生，本科及以上学历，专业不限。
● 强目标感与要性：对“完成目标”有执念，结果导向，不找借口，享受攻克难关的成就感。
● 聪明且用户思维：学习能力极强，能快速理解复杂业务；具备同理心，能从候选人与业务角度双向思考问题。
● 大厂实习经验优先：拥有头部互联网公司（如阿里、腾讯、字节、百度等）HR或相关岗位实习经验，熟悉人才标准和协同方式。
● 沟通与影响力：拥有出色的沟通能力，能清晰、自信地与业务高管及资深候选人同频交流。
● 加分项：对AI、教育科技行业有热情；有人力资源相关项目经验。
【你将获得】
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顶格的实战锤炼：在最重视人才的AI Native 公司，直接承担核心岗位招聘，积累的实战经验将是职业生涯的“加速器”。
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清晰的成长路径：专业通道（招聘专家/HRBP/其他HR模块）与项目管理通道双线发展，凭能力快速晋升。每年两次晋升窗口，结果说话。
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专业导师与培训：由资深leader带教，快速融入；享有系统的专业能力培训与业务分享。
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开放文化氛围：扁平、开放、唯才是举。与公司最聪明的大脑们紧密协作，构建优质人脉网络。