职位描述

目标 

● 设计游戏，营造更好的游戏体验

职责 

● 参与游戏各系统的设计和完善，设计新颖的玩法，增加游戏的可玩性

● 负责游戏功能的设计、开发及跟进

● 设定细节游戏规则，并为程序、美术团队编写相应的需求文档

● 负责跟进游戏系统制作，配合测试组来保证系统实现的正确性

● 关注开发细节，追求最高品质画面、音效、UI设计、AI及游戏平衡性等 

职位描述

目标 

● 实现游戏服务端的功能需求，保持游戏高效稳定运行

职责 

● 负责游戏服务端逻辑功能实现

● 负责制定游戏协议，并和客户端调试

● 负责服务端BUG修复

● 负责服务端版本控制和发布

● 服务端提供后台GM接口和日志数据

职位描述

目标

● 使游戏运行更加流畅，稳定，画面更好，速度更快

职责 

● 负责U3D/COCOS/H5客户端的功能实现

● 负责SDK的接入

● 优化程序，提高运行效率

● 保证游戏运行稳定，减少bug，提高画面效果

● 负责解决项目技术难点，提供解决方案支持

● 负责游戏自适应问题

职位描述

目标

● 建立有效的培训课程，推进游乐圈圈内部学习氛围，为公司培养优秀的人才添砖加瓦

职责

• ● 根据游乐圈圈的发展需要结合员工的培训需求拟定月度、季度、年度培训计划

• ● 负责游乐圈圈的培训计划开展、实施，组织内外部讲师团队，开展有效并适合圈子发展的培训，及时反馈培训效果

• ● 完善及研发培训课程，设计相应的培训课件

• ● 负责培训相关项目活动的组织开展与反馈

• ● 组织对新员工进行入职培训、业务培训等工作

• ● 优化培训体系，建立内部及外部师资库、课件库、试题库和案例库等

• ● 负责提醒和推进各个圈子按时进行团建活动，并给予一定的团建指导

• ● 制定相关流程，举办新员工裸心会，互相认识，彼此了解，培养信任

职位描述

目标

● 极力推动圈子内部的每个成员与每个角色的高度匹配，全方位无死角网罗各路人才加入组织

职责

● 负责定期对外公布目前空缺的角色信息，以及希望找更多角色的成员

● 负责定期了解成员与角色的匹配程度，并提出张力，推动张力解决

● 负责角色三要素的track，并向员工提出改进张力，推动张力解决

● 负责协助子圈子新员工培训，以及来自游乐圈圈培训的落地操作

● 负责来自游乐圈圈主圈子员工沟通信息的传达与分享

● 负责所在子圈子企业文化的建设，氛围的活跃

职位描述

目标

● 保证游戏产品的质量

职责

● 发现设计方案上的潜在不足以便设计人员及时修改；

● 对产品的功能和可玩性进行评估，提出合理改进意见

● 负责撰写测试计划、测试用例、测试报告

● 执行测试用例，发现产品缺陷，跟踪bug状态，完成测试分析报告

● 配合开发人员解决工作中遇到的问题

● 管理所有BUG在各个版本的修复情况