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• 培训专员应届生

  面议 上海市浦东新区 全职 硕士 1 2020-06-30

  收藏 投递简历

  2019-10-11 11:29:03

  职位描述

  目标

  ● 建立有效的培训课程，推进游乐圈圈内部学习氛围，为公司培养优秀的人才添砖加瓦

  
  

  职责

  • ● 根据游乐圈圈的发展需要结合员工的培训需求拟定月度、季度、年度培训计划

  • ● 负责游乐圈圈的培训计划开展、实施，组织内外部讲师团队，开展有效并适合圈子发展的培训，及时反馈培训效果

  • ● 完善及研发培训课程，设计相应的培训课件

  • ● 负责培训相关项目活动的组织开展与反馈

  • ● 组织对新员工进行入职培训、业务培训等工作

  • ● 优化培训体系，建立内部及外部师资库、课件库、试题库和案例库等

  • ● 负责提醒和推进各个圈子按时进行团建活动，并给予一定的团建指导

  • ● 制定相关流程，举办新员工裸心会，互相认识，彼此了解，培养信任

  职位类别:人力资源

  专业要求:不限

单位简介

创新互动娱乐平台

成立十年来，游奇以“为世界带来快乐”为自己的使命，以创新为宗旨的精品战略，
现已成长为集研发、运营、销售为一体的综合性互动娱乐企业。

精雕细琢 打造网游常青树

游奇一贯坚持以精雕细琢、坚定执着之工匠精神，研发出多个爆款游戏产品，在业界拥有良好的口碑。截至目前，旗下已经成功上线多款跨平台游戏，其中多个产品在国内外行业大会斩获年度大奖。

游奇还拥有多支成熟的游戏发行团队，其创新的游戏运营模式，前瞻性的市场营销手法，遥遥领先业界的游戏平均生命周期，成为业界常青树。

理解 创新

理解用户需求，创新产品开发与运营模式，不断推陈出新。
理解员工心声，创新团队管理与激励模式，吸引各方精英。

开放、自主、敏捷、高效的进化型自组织团队

在这个组织，将不再有“老板和领导”，我们人人都将是游奇的主人；
在这个组织，将不再有“信息围墙”，我们将通过开放的制度规范和先进的线上系统，向全体员工实时分享游奇运营的所有信息；
在这个组织，将不再用“部门”来区分你我，每个伙伴都可以成为二次元时代的斜杠青年，你可以根据你的能力，爱好，精力和组织的需要参与到更丰富的项目，和更多的团队中；
在这个组织，将不再有“统一发号命令”，每个人都将成为组织的传感器，信息源，抓取所有需要我们关注的来自玩家，市场，竞争对手的信息，然后充分消化这些信息，take action帮助我们快速进步。

卓越的员工关怀计划

游奇始终坚持“以人为本”，拥有领先业界的优美办公环境、高效的自运转组织架构，完善的员工个人职业生涯规划，其成熟的员工关怀计划深入人心。
成熟的、体系化的激励体系、员工期权及年度奖励计划已经惠及50%以上的员工，包括购房补助、节日活动、员工旅游、五彩缤纷假期等福利制度遥遥领先业界平均水平。游奇期待并欢迎优秀的员工加入我们，与游奇同成长、共发展！