其他企业 信息传输、软件和信息技术服务业 山东省青岛市市南区
12000以上 山东省青岛市市南区 全职 不限 15人 2026-06-30
2025-09-15 15:50:29
岗位职责:
1、结合公司发展战略制定招聘策略,评估优化渠道,提升招聘质效;
2、参与优化公司用工管理体系,防范用工风险;
3、参与培训体系迭代,统筹培训资源,建立评估闭环,提升培训效果;
4、参与绩效制度优化,设定与各部门相适配的绩效考核准则,指导各部门执行落地。
专业要求:专业不限,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、应用心理学等相关专业优先。
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