其他企业 信息传输、软件和信息技术服务业 山东省青岛市市南区
12000以上 山东省青岛市市南区 全职 不限 15人 2026-06-30
2025-09-15 15:50:29
岗位职责：
1、结合公司发展战略制定招聘策略，评估优化渠道，提升招聘质效；
2、参与优化公司用工管理体系，防范用工风险；
3、参与培训体系迭代，统筹培训资源，建立评估闭环，提升培训效果；
4、参与绩效制度优化，设定与各部门相适配的绩效考核准则，指导各部门执行落地。
专业要求：专业不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、应用心理学等相关专业优先。
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