科研设计单位 科学研究和技术服务业 500人以上 浙江省杭州市上城区
12000以上 浙江省杭州市上城区 全职 博士 58人 2026-12-31
2026-03-26 15:31:38
一、待遇及配套支持
（一）薪酬支持
人才引进待遇：事业编，高层次人才及学科带头人“一事一议”，首聘期引进人才按照院相关人才引进办法提供人才补贴，在院期间科研成果奖励按照院政策另行发放。首聘期结束，优秀人才可加入院高层次人才、青年人才培养体系，持续获得相应支持。
（二）平台支持
浙江省农业科学院承建农产品质量安全全国重点实验室等55个国际、国家、省部级科研创新平台，和公共实验室、实验动物中心、省种质资源库等公共平台。
其中，2002年设立的博士后科研工作站是浙江省首批国家级博士后科研工作站，连续两次被浙江省人力资源和社会保障厅评为“浙江省优秀博士后科研工作站”。
二、保障服务
给予住房补贴，可提供院内住房房源，符合条件者，可享受杭州市人才房保障。子女可入读浙江省农业科学院幼儿园，义务教育阶段入读杭州市公办学校。其中博士后在站期间，可转入单位集体户口，博士后子女享受院职工子女同等待遇。
三、个人发展
高层次人才安排充裕的科研启动经费，在实验研究条件给予充分保障，在项目申报、合作交流等方面给予大力支持，以学科带头人引进的可聘任为研究员，以一级青年骨干引进的可聘任为副研究员。博士后在站工作期间计入工龄，期满考核优秀的博士后在同等条件下优先录用。
四、引进条件
（一）具备良好的政治素质和道德修养、身体健康。
（二）人才引进：获得博士学位（部分要求硕士学位），年龄一般在38岁以下。博士后：年龄一般不超过35岁，取得博士学位不超过3年或2026年应届博士毕业生，须脱产全职从事博士后研究工作。
（三）具有较强的科学研究能力，富有责任心和团队合作精神，恪守学术道德规范。
五、引进计划
浙江省农业科学院2026年科研岗位计划引进58人，招收博士后研究人员60人，具体应聘条件及岗位职责详见附件。
六、报名方式
①人才引进：有意应聘者请从速发送报名电子邮件（邮件主题设为“人才引进+用人部门+专业方向+申请人姓名+年龄”，须提交的材料包括简历、学术代表作、学历及学位证明，以及其他可证明个人能力的辅助性材料）到zjnky_hr@zaas.ac.cn。
②博士后：申请人自主选择确定研究方向和意向岗位，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘博士后+XX合作导师+XX研究方向+申请人姓名+年龄”，需提交的材料包括：简历、学术代表作，并注明毕业时间和预计进站时间）到岗位对应联系人邮箱，并请电话告知对应联系人。
通讯地址：浙江省杭州市石桥路198号浙江省农业科学院人事部
邮 编：310021
职位类别:学术/科研
专业要求:不限
浙江省农业科学院位于风景如画的杭州，隶属于浙江省人民政府，是浙江省规模最大的农业科研单位，主要从事农业应用基础研究、农业高新技术应用研究和科技兴农服务工作。全院设有畜牧兽医、作物与核技术利用、植物保护与微生物、农村发展、蔬菜（含农业新品种引进中心）、蚕桑、农产品质量标准、环境资源与土壤肥料、园艺、病毒学与生物技术、食品科学、数字农业、农业装备、水生生物、园林植物与花卉、玉米、柑桔、亚热带作物等18个专业研究所和浙江农科实业集团有限公司等院属企业；建有“省部共建农产品质量安全危害因子与风险防控国家重点实验室(筹)”、“观赏作物资源开发国家地方联合工程研究中心（浙江）”等2个国家级平台；“农业农村部农产品及转基因产品质量安全监督检验测试中心(杭州)”等19个部级平台；“浙江省植保生物技术重点实验室”等14个省级平台。参与到农业农村部水稻、玉米、小麦、大豆、大麦青稞、甘薯、油菜、麻类、蚕桑、食用菌、大宗蔬菜、梨、柑桔、葡萄、桃、生猪、奶牛、水禽、蛋鸡、兔、特色蔬菜、绿肥等21个现代农业产业技术体系建设；拥有浙江省重点科技创新团队8个。“十三五”以来，获省级以上科学技术奖67项，以第一完成单位获省部及以上科技成果奖励48项，其中国家科学技术进步奖二等奖2项，省部一等奖9项。与30多个国家或地区的科研机构、高校建立紧密的科技合作, 建有“中澳农作物改良研究中心”等9个国际联合创新平台，被科技部认定为示范型国家国际科技合作基地。与英国、美国、加拿大、俄罗斯、中国科学院等建有合作研究中心；与南京农业大学、浙江师范大学和安徽农业大学共建有研究生教育中心（创新基地），设立了中国农业科学院农业兽医硕士浙江教学点，2019年底在院联合培养的研究生202名。
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