招聘信息

• 运营管培生

  12000以上 全职 硕士 5人 2026-06-30

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  2026-03-24 17:00:11

  职位描述

  1. 组织绩效考核与激励
     - 协助搭建并优化集团及各业务板块绩效考核体系，制定考核方案及指标库
     - 跟踪各业务板块绩效执行情况，开展定期评估与反馈
     - 参与设计多元化激励机制，推动薪酬福利、奖金分配等激励政策落地
     - 分析绩效数据，为管理层决策提供数据支撑
  2. 运营管控
     - 参与集团运营管控体系建设，梳理各业务板块核心管控要点
     - 监控各业务板块经营指标完成情况，进行预警与风险提示
     - 协助开展经营分析会议，撰写运营分析报告
     - 推动运营效率提升项目，识别流程优化点并跟进落地
  3. 权责体系与流程建设
     - 参与集团权责体系梳理，明确各层级审批权限与决策流程
     - 推动核心业务管理流程优化，提升运营效率
     - 协助制定与完善集团运营管理制度，规范业务运作
     - 跟踪流程制度的执行情况，提出改进建议
  4. 其他专项工作
     - 参与集团战略解码与目标分解工作
     - 配合完成跨部门协同项目，推动重点事项落地
     - 完成领导交办的其他运营管理相关工作
  
  任职要求：
  1. 学历要求：2026届应届毕业生，硕士及以上学历
  2. 专业背景：
     - 财务管理、会计等财会类专业
     - 工商管理、企业管理、战略管理等管理类专业
     - 经济学、金融学等经济类专业
     - 信息管理与信息系统、数据分析等相关专业
     - 上述专业优先，其他专业优秀者可酌情考虑
  3. 能力素质：
     - 逻辑清晰，具备较强的结构化思维与分析能力
     - 具备良好的文字表达与报告撰写能力
     - 具备出色的沟通协调能力和跨部门协作能力
     - 学习能力强，能快速适应新业务和新环境
     - 抗压能力较强，能承受一定的工作强度
  4. 优先条件：
     - 具备相关实习经验（战略规划、运营管理、绩效考核等方向优先）
     - 具备学生干部经历或社团活动组织经验
     - 持有CPA、CFA、ACCA等财经类证书者优先
     - 具备数据分析或Python/SQL等工具使用经验者优先
  5. 其他要求：
     - 具备较强的责任心和敬业精神
     - 认同企业文化，愿意与公司共同成长
     - 需211/985或财经类重点院校毕业
  
  工作地点：杭州
  投递方式：可浙大就业网投递，也可投递至HR邮箱xuemx@jduhc.com，或投递链接至前程无忧校招网

  职位类别:兼职/临时/培训生/储备干部

  专业要求:管理学,经济学

单位简介