1、教授高中各科线下班课（数学、英语自选一门）；
2、定期参加部门的教研、培训，集中备课；
3、及时做好续班、续费工作；
4、完成领导交办的其他工作。
【薪资待遇】
薪资结构：底薪+课时费+奖金，综合月薪 15-25k
【晋升体系】
明星培训师带教和健全培养体系双重BUFF加持！管理和专业双晋升通道任你选①教师序列-教学线：教师→中级教师→高级教师→特级教师；
②教师序列-培训线：教师→部门培训师→校级培训师→集团培训师；
③教师序列-研发线：教师→产品研发师→资深产品研发师→首席产品研发师；
④行政管理序列：专员/高级专员→主管/高级主管→经理/高级经理→总监/副总监→校长。
【福利保障】
①福利体系
六险一金：社会保险+商业保险+住房公积金；
健康体检：免费体检套餐+专家一对一解读体检报告；
午餐补贴：根据出勤情况，与员工当月工资合并发放；
食宿优惠：持员工卡，享合作商家食宿员工折扣；
员工旅游：国内外十余条旅游线路可供自由选择，公司根据司龄进行补贴；
纪念礼金：重大节日/生日/结婚/生育礼金 ；
游学领队：员工可担任游学领队，游历国内名胜景点；
带薪年假：国家规定的年假基础上，根据司龄额外增加5-10天；
报班优惠：教职员工本人/子女/亲友共享。
②杭州市政府人才补贴政策：本科可最高补贴4万、硕士可最高补贴6万
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历，所授科目相关专业优先；
2、功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路；
3、普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心