国有企业 建筑业 500人以上 浙江省杭州市临安区
面议 浙江省杭州市 全职 硕士及以上 2人 2026-06-30
2026-02-28 21:48:14
1.负责移动储能产品的系统设计、开发与优化，包括电气架构、电池管理、热管理、逆变模块等； 2.主导储能系统的集成测试、性能验证及可靠性评估，确保产品符合安全与质量标准； 3.与技术团队协作，完成产品从概念到量产的全程技术攻关； 4.分析行业技术趋势，参与制定产品技术路线图，推动技术创新与成本优化； 5.支持市场与销售团队，提供技术解决方案，协助客户定制化需求落地； 6.负责完成领导交办的其他工作。
职位类别:学术/科研
专业要求:不限
一、企业简介
浙江交工集团股份有限公司（以下简称“浙江交工”）成立于1953年，是世界500强企业--浙江省交通投资集团有限公司下属子公司。作为国有综合交通工程施工上市企业（股票代码：002061），浙江交工立足浙江、深耕全国、布局全球，旗下拥有全资、控股公司80余家，经营足迹遍布国内31个省市自治区(港澳台除外)、海外21个国家。
历经72年的创新创业，浙江交工具有4个公路工程施工总承包特级、3个公路行业工程设计甲级、1个工程勘察专业类岩土工程甲级等行业最高等级资质，承建工程获“鲁班奖”“李春奖”等省部级优质工程奖132项，打造34个科技创新平台，获得专利、工法、QC等成果共3000余项，已发展为设计、施工、养护、投融资一体化的综合承包商。
浙江交工积极倡导“人才是企业发展的核心竞争力”，树立“以奋斗者为荣”的价值导向。结合业务发展模块，大力引进各类优秀人才，现有经营管理人员和专业技术员超8000名，其中杭州A~E类人才636人、一级建造师1000余人、中高级职称4050余人、本科学历及以上7400余人。
二、交工优势
1.提供行业领先、与绩效和能力紧密挂钩的薪酬体系。
毕业生首年薪资（国内）：本科：8-12万元；硕士：11-15万元；博士：待遇“一人一策”；“管培生”为15-25万元。海外工作岗位薪资为国内同岗位的1.4-2.4倍。
2.构建完善的福利体系，包含：七险二金、带薪年假、节日慰问、健康体检、证书补贴、幸福工程。同时可申领杭州市应届毕业生生活（租房）补贴：本科1-4万元，硕士3-6万元，博士10-13万元。
3.实施“六美项目部”（环境美、WiFi强、菜肴香、活动多、学习浓、成长好），打造员工成长沃土乐园。打造“初心交工、爱在交工、E交工、交工青春派、交工好声音”五大青年品牌矩阵，丰富员工业余生活，助力青年成长。
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