全球管培生计划，是我们倾注核心资源打造的战略性人才工程。我们旨在寻找并培育最具潜质的未来领袖，通过为期一年的系统化培养、轮岗实践与高层导师辅导，助你迅速完成从校园精英到业务骨干的跨越。
成长为：
文化的践行者：深度认同卧龙奋斗者文化，忠于共同事业。
技能的掌控者：系统掌握前沿管理知识与实战技能。
视野的开拓者：拥有国际化视野，能够应对复杂商业挑战。
团队的核心者：在销售、财务、供应链、技术管理等核心领域，快速成长为能独当一面的中坚力量。
任职要求：
学历专业：2026届应届毕业生，毕业于985、211院校。
专业方向：工科类主流专业（机械、电气工程、电机与电器、电力电子等）、工业工程、供应链管理、工艺工程、财务等。
核心素质：
思维敏捷，逻辑清晰，对商业与管理有浓厚兴趣，拥有强烈的职业成就动机。
具备优秀的管理潜质与领导力。
综合能力：
拥有社会实践、社团、学生会或班级管理经验者优先。
卓越的沟通表达、组织协调与团队协作能力。
英语听说读写熟练，能够作为工作语言。
工作地点：
首选工作地：浙江绍兴，销售类可以选择上海
培养结束后，根据集团全球业务需要，为优秀者提供跨区域、国际化的发展机会。
政府支持
博士：70万元购房补助 + 3万元×3年生活津贴
硕士：35万元购房补助 + 2万元×3年生活津贴
“双一流”高校本科：25万元购房补助 + 2万元×3年生活津贴
普通高校本科：15万元购房补助 + 1万元×2年生活津贴
你将收获的成长旅程
1. 高管导师制：配备集团高管或业务负责人作为职业导师，提供一对一指导与职业规划。
2. 系统轮岗培训：深入2-3个核心部门进行轮岗实践，全面了解集团业务运营。
3. 定制化课程体系：涵盖商业思维、项目管理、领导力、财务分析、跨文化沟通等专项培训。
4. 实战项目挑战：参与真实的商业项目，在实战中快速提升问题解决与决策能力。
5. 清晰发展路径：一年培养期后，通过评估确定管理方向岗位，进入快速晋升通道。
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