职位描述
岗位职责：
1.协助部门主管制定销售工作规划：深入参与销售策略的制定和实施，做好过程管理和组织工作。
2.销售规范和管理：完善销售规范和流程，监督销售管理制度和考核机制的执行，规范销售行为和操作流程，确保销售业务的规范化管理。
3.有较硬的文字功底，能熟练撰写各种工作报告、材料。
4.有较强的数据处理能力，协助处理销售数据统计分析与计算工作。
5.协助处理各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
6.负责部门销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7.完成部门总监临时交办的其他任务。
任职要求：
1.年龄35岁以下，至少2年以上的商务支持相关工作经验，使用过CRM系统的优先。
2.工作细致认真，谨慎细心，条理性强。
3.能熟练运用各类office工具（word、ppt、excle等）。
4.有较强的沟通能力及人际交往技巧，具有亲和力，认真仔细，责任心强。
5.具备高度的保密意识和严格的保密纪律，不泄露敏感信息与商业机密。