其他企业 信息传输、软件和信息技术服务业 50-200人 浙江省杭州市萧山区
面议 浙江省杭州市萧山区 全职 本科及以上 2人 2025-11-30
2025-10-11 10:05:38
【岗位描述】
与各业务部门保持高频且深入的沟通，全方位洞悉其用人需求，保证招聘方向与业务发展需求无缝对接
充分利用国内外主流招聘网站，广泛搜索候选人信息，细致筛选简历，为业务部门推荐高度匹配的优质候选人
独立安排面试，协调面试官与候选人时间，保证面试有序。运用专业技巧参与面试，评估候选人专业能力与岗位适配度
打破传统招聘思维局限，制定并执行具有创新性的招聘策略
【任职要求】
有人力资源实习经验，具备优秀的面试素养
有过高端技术岗位（如算法工程师、解决方案架构师、数据工程师等）的成功招聘经验，熟悉 AI / 机器学习、云计算、自动驾驶等领域的专业技能评估标准（如深度学习框架、多模态模型开发、分布式系统设计等能力维度）
拥有丰富的高端人才招聘渠道资源，包括但不限于：猎头网络及行业技术社群（如 GitHub、Stack Overflow 核心用户圈）专业社交平台（如 LinkedIn）的高阶人才寻访能力高校 / 科研机构合作资源（可触达机器人学、计算机视觉等领域博士及研究员）
有过技术团队管理岗招聘策略制定经验者优先
思维灵活，能针对算法岗、数据岗等技术岗位设计创新性人才吸引方案（如技术挑战赛、开源项目合作等）
性格外向，善于与技术专家、业务负责人双向沟通，工作主动性较强
具有较强的责任心，有良好的团队协作意识，能独立完成技术岗位的全流程招聘工作
英语口语流利，可于外籍候选人技术面试及国际人才渠道拓展，具备良好英语读写能力
职位类别:人力资源
专业要求:不限
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