招聘信息

• 宁波韵升校园招聘简章

  8000-9000 浙江省宁波市鄞州区 全职 本科及以上 148人 2023-12-06

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  2023-10-09 09:36:41

  职位描述

  宁波韵升校园招聘简章

  一、公司简介

  宁波韵升股份有限公司自1995年以来专业从事稀土永磁材料的研发、制造和销售，是国家高新技术企业。公司在宁波、包头建有坯料生产基地，拥有达到国际一流水平的磁钢坯料生产、机械加工及表面处理生产线，具有年产坯料21000吨的生产能力，是全球最大的稀土永磁材料制造商之一。公司于2000年10月在上海证券交易所挂牌上市(股票代码“600366”) 。

  公司依靠先进装备保障产品品质，通过加大技术创新力度，持续改进稀土永磁材料的工艺与装备，成为中国少数掌握稀土永磁材料全套装备制造的企业之一，使主要产品的品质一致性达到国际先进水平。截至2022年底，公司依靠自主研发在稀土永磁材料领域获得近300余项专利发明；公司的研发项目先后荣获国家科学技术发明二等奖1项、国家科学技术进步二等奖2项、浙江省科学技术进步一等奖6项，宁波市科学技术奖一等奖5项。高性能稀土永磁材料产业化项目被评为国家重大科技成果转化项目，YUNSHENG牌钕铁硼稀土永磁材料被认定为浙江省名牌产品。

  二、岗位详情

  职能	岗位名称	专业要求	薪资范围	学历要求	招聘需求人数	工作地点
  技术	材料工程师	金属材料/磁性材料/粉末冶金/材料物理/物理学/凝聚态物理等专业	9-17万/年	本科	32	宁波市
  		研究方向为磁性材料相关	14-22万/年	硕士	20	宁波市
  		研究方向为磁性材料相关	28-42万/年	博士	3	宁波市
  	材料研发工程师	金属材料/磁性材料/粉末冶金/材料物理/物理学/凝聚态物理等专业	9-17万/年	本科	10	宁波市
  	产品工程师	机械类/磁性材料类相关专业背景	9-17万/年	本科	7	宁波市
  	土建工程师助理	土木专业	9-17万/年	本科	1	宁波市
  	电镀工程师	化学类专业	9-17万/年	本科	6	宁波市
  	流程专员	计算机专业	9-17万/年	本科	1	宁波市
  	系统运维工程师	计算机专业	9-17万/年	本科	1	宁波市
  	系统实施工程师	计算机专业	9-17万/年	本科	1	宁波市
  	系统开发工程师	计算机专业	9-17万/年	本科	1	宁波市
  	运维服务工程师	计算机专业	9-17万/年	本科	2	宁波市
  生产	生产计划员	管理类专业	8-15万/年	本科	2	宁波市
  	机械化（电气）工程师	机械类/理工类专业	8-15万/年	本科	15	包头市
  	生产管理	管理类/理工类专业	8-15万/年	本科	14	宁波市/包头市
  管理	人事专员	管理类专业	8-15万/年	本科	2	包头市
  	物流管控	供应链管理相关专业	8-15万/年	本科	1	宁波市
  	会计助理	会计类专业	8-15万/年	本科	3	宁波市
  	审计专员	审计类专业	8-15万/年	本科	1	宁波市
  	销售工程师	市场营销/国际贸易/日语/韩语/德语专业。	8-15万/年	本科	24	宁波市
  	安全管理	管理类专业	8-15万/年	本科	5	包头市
  	采购员	信息管理类专业	8-15万/年	本科	1	宁波市

  
  

  三、福利待遇

  员工福利：

  五险一金，双休法定节假日，精装修公寓宿舍，食堂，用餐补助，用车补助，节假日礼物，生日礼物，年终奖金，免费体检，员工旅游团建活动。

  薪酬总和=基本工资+年终奖+福利保障+各项激励+人才补贴。

  激励政策：股权激励+项目激励+利润分享+骨干激励金+其它激励。

  人才补贴：

  1、安居补助

  部省属高校、科研院所和市属企事业单位新引进的应届全日制普通高校本科生、硕士研究生，取得毕业证书一年内来宁波就业，且毕业之日起18个月内在甬连续缴纳社保满6个月、未在甬买房的，分别给予一次性1万元、3万元生活安居补助。其中对世界排名前100 高校的硕士毕业生，给予8 万元生活补助；对新引进 40 周岁以下的世界排名前200高校博士毕业生，在甬累计缴纳社保满6 个月且无房的，给予10 万元生活补助。

  符合条件的特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才，申报时本人及其家庭在甬已有房产的，凭本人房产证或不动产权证可一次性申请发放安家补助。申报时本人及其家庭在甬无房产的，安家补助分三年发放，年度发放金额依次为：

  特优人才为40万、30万、30万；领军人才为32万、24万、24万；拔尖人才为20万、15万、15万；高级人才为6万、4.5万、4.5万（属于区县（市）机关和企事业单位引进的，市财政承担的10万为4万、3万、3万，区县（市）承担的5万为1万、2万、2万）。若发放期间申请人购房的，可一次性申领剩余补贴。

  2、青年人才租房补贴

  自2021年4月20日起，新引进35周岁以下的全日制应届本科、硕士毕业生和具有技师及意向职业资格的青年人才，在甬缴纳社保一定期限且无房的，每人每年发放1万元租房补贴，最长发放3年。

  3、购房补贴

  自 2022 年 7月25日起，对新引进的特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才，自引进之月起3年内在宁波大市范围内购买家庭唯一住房的，分别给予购房总额（以契税发票不含税的计税金额为准）20%，最高60 万元、40 万元、25万元、20 万元的购房补贴。

  四、培养计划

  应届生培养计划：

  1、职业生涯规划

  公司为每一位入职员工制定职业生涯规划，提供技术通道和管理通道两个晋升通道。

  2、职等职级规划

  根据技术通道和管理通道设计相应的职等职级，明确培养晋升路线。

  3、企业大学护航

  韵升大学从通用管理学、专项技术、职业技能等方面全面培养，确保新员工快速成长。

  4、应届生实训基地

  两周认知实习+6个月轮岗实训+转正答辩/综合考评+定岗成长

  认知实习：入职培训、户外素质拓展、通用知识培训/参观培训

  轮岗实训：生产工序实训+专业知识培训

  五、简历投递方式

  网申地址：https://xyz.51job.com/external/apply.aspx?ctmid=7149339

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  联系人：张老师、徐老师

  联系电话：0574-26937605、0574-27862291

  
  

  
  

  职位类别:在校学生

  专业要求:理学,工学,机械工程,管理学,经济学

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