职位描述
#岗位职责：
1.深度参与到部门重点项目的实施和推进；
2.按计划参与管培生培养计划和轮岗安排，在轮岗过程中完成对部门工作的整体感知，并定期完成汇报呈现；
3.优化和完善项目管理的环节，形成sop，提高项目管理效率；
4.管培方向：运营/广告/营销/数据/人力/财务/供应链
#岗位要求：
1．本科及以上学历（2022届/2023届），在校期间成绩良好，无挂科，专业排名前30%，英语能力CET-4及以上；
2.具备良好的中英文讲写能力，熟练操作Office办公软件；
3.具备良好的沟通表达能力、较强的分析判断能力，具有良好的团队意识、较强的成就动机、执行力和责任心；
4.具有良好的团队意识，人际沟通、协调能力及团队合作精神；
5.能独立思考，有执行力，具有将想法落地的能力。
#项目特色：
1、高管导师带教，多部门多岗位轮岗，形成更完整的行业与业务感知；
2、专属培养计划，从入职到定岗，全流程跟踪个人成长；
3、开放的团队，全面的资源支持，快速沉淀价值。
职位类别:兼职/临时/培训生/储备干部
专业要求:不限