【岗位职责】
1、部门中层储备管理干部岗位，承担上级安排的工作；
2、根据部门岗位需要，培养学习相关岗位技能和业务知识；
3、执行部门学习培养计划，促进自身管理技能和业务知识的提升；
4、晋升方向：往管理层培养，承办上级交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上，仅限于23届应届生，专业不限，有过协会或部门干部任职经历；
2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观；
3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神；
4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。