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• Hrbp

  面议 北京市海淀区 全职 本科及以上 5人 2024-08-30

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  2023-10-25 09:06:23

  职位描述

  岗位职责：

  1. 企业文化：价值观的传播者、践行者，工作中将企业文化与实际工作无缝衔接，培养员工对企业文化的感知和认知（宣导、践行、监督）；

  2. 人才供给：推动和指导业务团队明确招聘的人才画像，保证招聘人才的准确；建立人才梯队和人才标准，发现人才培养人才（招人、发现人、培养人、激励人）；

  3. 氛围建设：深入团队，打造反馈渠道和互动活动，发现标杆，提升组织的文化氛围和健康发展；（沟通平台、文化活动、激励活动）

  4. 关系管理：挖掘员工的声音，行成反馈和推动解决的闭环，指导业务团队有效管理员工队伍关系；

  5. 管理机制：推动落地公司各项政策，根据 COE 的设计，结合业务团队特性，行成以业务为导向的解决方案或建议；（找到业务痛点）

  6. 变革推动：变革的催化剂，持续进行沟通，推动和引导业务团队落实变革。

   

  职位类别:人力资源

  专业要求:不限

单位简介