其他 教育 50-200人 浙江省宁波市鄞州区
6000-7000 浙江省宁波市鄞州区 全职 本科 10人 2099-12-31
2020-12-04 14:09:47
【公司简介】
宁波恒思教育是一所教育局审定的正规培训学校。目前主营 K12 教育领域,
涉及小学、初中、高中全学科课程培训,目前在宁波、台州有 6 家校区,今明年
计划在杭州、椒江等地新开 6 家校区;我们的主要优势是名师教育及优质口碑传
播,拥有一支由原镇海中学、效实中学、鄞州中学一线骨干教师担纲领衔
的全职教师团队,教学口碑极好,深受家长和学生的认可。
2020 年恒思教育与宁波市文旅集团(市属重点国企)注资成立合资公司,
由文旅集团下属企业宁波城市旅游发展有限公司对接合作,想要快速扩大浙江市
场,希望借助优质师资快速复制打造大批新师团队,最终以优质教学作为核心,
扩大品牌影响力,拓展成为国内的知名教培连锁品牌,在 5 年内实现集团运作
上市。
【恒思教育核心优势】
★名师模式:教师团队来自 “镇海中学、学军中学、鄞州中学、效实中学” 等知名学校,拥有丰富的教学经验和出色的教学成果,市场口碑极好;主做中小学大班课,营收近2亿,宁波TOP前3。
★国企投资:恒思教育2020年和宁波市直属国企文旅集团合资,重点培育恒思教育品牌,为市场提供更多优质的教学资源;2年后会开办民办学校。
★年薪8-15W,有可谈空间
(公司详情介绍请关注微信公众号“恒思教育”和“恒思招聘”)
一、岗位职责:
1.实习期3个月,熟悉各岗位运作流程,公司进行配套技能培训;
2.各岗位轮岗考核通过,签订劳动合同,毕业后试用期3个月;
3.定岗期间设定考核目标,考核通过后转正,至次年6月前考核通过后直接提升至运营管理岗位(小学/中学项目组长、新校区主管)。
二、任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.普通话标准,性格外向,有亲和力有梦想有激情;
3.具备优秀的沟通应变能力,抗压力强,执行力强;
4.具备较强的工作责任心、目标感、学习意识及团队合作精神。
三、晋升发展
我们提供多种晋升通道,可以根据个人情况横向纵向多面发展。
基层轮岗—业务主管—分校校长—区域经理—运营总监
四、完善而富有竞争力的薪酬、福利体系(您最关注的都在这里!)
★薪酬结构:基本薪资+绩效奖金+年终奖等(综合年薪8W-15W)
★作息时间:9:00-17:00,午休1小时
★福利体系:一起来看看加入我们能享受到的福利~
①法定福利:法定节假日:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节
五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金
②免费提供住宿:为新教师免费提供一年住宿或住宿补贴600元/月
③纪念礼金:重大节日/生日等还有专属教师节,我们都有专属礼金或惊喜大礼包~
④年度体检:每年组织一次集体体检,为每一位员工的健康保驾护航
⑤带薪年假:在国家规定的年假基础上,根据司龄及特殊贡献额外增加5-10天
⑥优惠报名:本人及子女报班享受免费或超低折扣,亲友也可以享受折扣,真正实现“一人入职,惠及周边”
⑦年度旅游:公司每年组织一次全员参与的集体旅游,且享受3天额外旅游假
⑧各种补贴:每年6-9月发放4个月高温补贴、午餐补贴(单位有食堂)、以部门为单位发放团建费等
⑨人才引进政策:宁波市政府人才引进补贴(就业补贴6000元,购房补贴8W等)
五、校区分布(计划2021年暑期前会新开4个校区)
【面试地点】总部地址:宁波市鄞州区达升路277号恒思教育总部
【工作地点】根据岗位需求和候选人意愿就近安排,其中教学岗平时坐班在总部
1、和丰校区:鄞州区江东北路和丰创意广场丰庭楼2楼
2、福明校区:鄞州区惊驾路668号银晨国际2幢6号楼4楼
3、鄞州校区:鄞州区嵩江中路隆兴大厦3楼
4、奉化校区:宁波市奉化区长岭路88号
5、温岭校区:温岭市城西街道中华路638号晶顶城2号门3楼
6、象山校区:象山县国际风情街9号楼2楼
7、姜山校区:鄞州区姜山海港城2楼,2号星巴克旁扶梯直达
8、宁海校区:宁波市宁海县兴工三路75号2、3楼
9、镇海校区:筹建中……
10、泰富校区:筹建中……
11、椒江校区:筹建中……
12、杭州校区:筹建中……
【联系方式】如果感兴趣请直接投递简历,也可以联系Andy老师咨询(微信号:AAA-XMX,电话:0574-87730225),我们将会在3个工作日内和您联系,期待一起共事!
★★★想了解更多信息欢迎关注官方招聘微信公众号【恒思招聘】和官方微信【恒思教育】,可在线咨询,及时答疑解惑!
职位类别:咨询/顾问
专业要求:不限
恒思教育是主做K12领域的教育机构,涉及小学、初中、高中全学科课程培训,目前在宁波、台州有7家校区;我们的主要优势是名师教育及优质口碑传播,目前师资团队大部分是由原镇海中学、效实中学、鄞州中学等重点中学的老师构成,教学口碑极好,坐拥百万名师。
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