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  面议 浙江省杭州市临安区 全职 本科 1 2029-09-12

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  2023-09-14 12:00:03

  职位描述

  岗位职责：
  1、负责公司人才发展及人才管理相关工作，完善公司人才发展体系；
  2、参与人才盘点、人才晋升选拔和任免调动、人才梯队建设、人才动态管理（跟踪、培养）、管培生梯队的建设管理等；
  3、负责公司核心人才库的建立、维护及动态管理，并负责组织对核心人才的评估、评价及访谈，全面评价其能力、贡献、心态和想法，跟踪评估核心人才发展现状；
  4、优化新员工培训，管理及赋能内部讲师团队，组织课程开发/优化及讲授，并做好讲师激励工作；
  5、建设内部培训专业与队伍，营造学习与发展的学习氛围；
  6、根据公司发展的重点控制与调整培训资源的分配与流向。
  岗位要求：
  1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先（只招收应届生）；
  2、有相关实习经历优先；
  3、独立的项目设计、开发、落地执行能力，熟练使用office，出色的PPT制作能力；沟通表达及授课能力；
  4、优秀的学习能力及自我驱动力，热爱挑战，拥抱变化。

  职位类别:人力资源

  专业要求:不限

单位简介