职位描述
1.通过轮岗全面了解集团整体概况,包括但不限于公司文化、战略、运营、人力资源、财务的管理机制及工作流程,深入理解集团战略、业务现况及未来规划;
2.参与轮岗部门的日常工作、项目类工作或集团项目,在实践中了解并熟练掌握容百的内部工作机制及工作方法,并提出优化建议或改善方案;
3.熟悉集团总部各部门、各事业部中心、各分子公司的管理团队成员,学习管理技能,扩充知识结构,培养国际化视野,结合日常工作、项目工作进行团队管理实践,提升领导力;
4.深入生产一线,理解工厂的运行和管理机制,了解一线人员与基层管理人员的工作场景;
5.了解容百发展历史,理解容百文化并在内外部进行宣导和传播。