职位描述
1.通过轮岗全面了解集团整体概况，包括但不限于公司文化、战略、运营、人力资源、财务的管理机制及工作流程，深入理解集团战略、业务现况及未来规划；
2.参与轮岗部门的日常工作、项目类工作或集团项目，在实践中了解并熟练掌握容百的内部工作机制及工作方法，并提出优化建议或改善方案；
3.熟悉集团总部各部门、各事业部中心、各分子公司的管理团队成员，学习管理技能，扩充知识结构，培养国际化视野，结合日常工作、项目工作进行团队管理实践，提升领导力；
4.深入生产一线，理解工厂的运行和管理机制，了解一线人员与基层管理人员的工作场景；
5.了解容百发展历史，理解容百文化并在内外部进行宣导和传播。