职位描述
岗位职责:
1.根据个人发展情况及工作需求,在人力资源各个模块进行锻炼、轮岗;
2.招聘模块:支持日常招聘工作的落地执行,包括但不限于简历筛选、电话邀约、安排面试等;
3.文化模块:参与企业文化的建设、运营、落地等工作;
4.员工关系模块:包括但不限于员工入离调转的管理,员工考勤情况的管理,以及公司制度执行与优化;
5.完成上级交办的其他任务等。
岗位要求:
1.本科及以上学历,管理类相关专业或有相关实习经历的优先;
2.乐于拥抱变化,探索新知,有良好的学习能力和自驱力;
3.乐于接受挑战,面对困难和挑战时,能用开放的心态、成熟理性的思维看待问题,有一定的抗压能力;
4.良好的逻辑思维和沟通协调能力,工作认真细致,耐心,责任心强;
5.热爱运动健身事业,认同乐刻企业文化及价值观。
薪酬福利:
乐刻运动倡导凭借价值贡献获取回报,提供有竞争力的薪酬福利。
1、基础保障:五险一金;
2、升级福利:带薪年假、节假日福利、年终奖、股票期权;
3、专属福利:免费健身&免费家属健身卡;
4、学习成长:每年2次晋升机会、专属校招生的培养体系、导师带教、内外部学习交流机会;
5、嗨翻职场:超燃年会、不定期超young团建、玩乐达人聚集。
加入我们:
以下渠道任选其一投递即可,无需重复投递:
1、邮箱投递:hrzp@leoao.com;
2、添加乐刻招聘君微信投递简历:18058754079;
3、关注【乐刻小时光】公众号-加入我们-校园招聘,了解详情并投递简历;
4、各大高校专场宣讲会双选会现场投递。