工作职责：
1、进行招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试邀约、录用安排等；
2、进行培训全流程工作，包括培训方案设计，培训报名，培训会场布置，培训任务实施，课堂任务协助，培训评估等；
3、进行员工关系工作，包括员工关系入转调离手续办理，员工关怀，劳动关系处理等；
4、Ehr系统维护和使用；
5、其他领导交办的工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；
2、了解人力资源管理基础知识，熟练使用办公软件；
3、性格乐观积极、思路清晰、工作主动；
4、服从浙江省内的地域调配。