国有企业 金融业 500人以上 浙江省杭州市上城区
面议 浙江省杭州市市辖区 全职 本科及以上 20人 2018-12-23
2018-09-27 17:19:29
职位类别:金融/银行/保险/证券/投资
专业要求:不限
【公司简介】
关键词:A+H股上市,双料世界500强,股东背景雄厚,财务稳健成长
新华人寿保险股份有限公司(简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。2011年,新华保险在香港联交所和上海证券交易所同步上市,公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司和宝钢集团有限公司。
新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍,全国各级分支机构1751家,客户服务中心1600余家。
2015年公司实现保险业务收入人民币1125.6亿元,公司总资产规模达到6991.8亿元,实现保费收入正增长,在2014年首次入围《福布斯》世界500强企业以来,近年来连续上榜,2017年强势入围《福布斯》《财富》双料世界500强。
【公司寄语】
浙江分公司将员工视为最重要的资源和最宝贵的财富,自2006年起开展管理培训生招聘计划,每年均有一批来自北京大学、浙江大学、南京大学、武汉大学、厦门大学等全国名牌大学和省内知名院校的优秀学子加盟新华,通过几年的成长,成为公司骨干员工和管理干部。公司致力于为员工提供具有竞争优势的薪酬、优越的福利待遇和宝贵的学习培训机会,为各系列员工提供专业的培训,努力营造良好的人才成长环境,使公司成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略,明确的发展目标,宽松和谐的工作氛围,奖惩分明的工作制度,全面激发员工的最大潜能,实现个人与公司的双重成功。
新的起点,华丽蜕变。欢迎优秀毕业生加盟新华,实现您与公司的共同成长!
新华保险杭州中支2018届校园招聘岗位表
部门 |
招聘岗位 |
专业要求 |
学历要求 |
人数 |
基本要求 |
各部门 |
管理培训生 |
不限 |
本科以上学历,211、985重点高校优先 |
10 |
具备具有良好的沟通和表达能力,具有市场敏锐性;团队意识和组织能力;灵活的商业头脑和创新能力,具有挑战精神。 |
营销业务部 |
数据分析岗 |
不限,数理统计相关专业优先 |
本科及以上学历 |
2 |
具备良好的逻辑思维和数据分析能力,严谨细致。 |
营销业务部 |
市场企划岗 |
不限,市场营销、金融保险等管理类专业优先 |
本科及以上学历 |
2 |
具有较强的营销策划能力与研究分析能力;具有较强的营销活动策划与研究分析能力;具有市场敏锐性,严谨细致。 |
培训部 |
培训讲师岗 |
不限,教育师范、金融保险类专业优先 |
本科及以上学历 |
5 |
具备较强的组织协调、沟通表达、逻辑分析能力;形象气质佳。 |
培训部 |
督导训练岗 |
不限,金融保险、教育示范类专业优先 |
本科及以上学历 |
3 |
具备较强的组织协调、沟通表达、逻辑分析能力;形象气质佳。 |
运营支持部 |
综合柜员岗 |
不限 |
本科及以上学历 |
3 |
具备较强的沟通与问题解决能力,良好的心理素质,高度的责任心,工作严谨细致。 |
【福利待遇】
所有岗位均为内勤正式编制岗位,毕业后签订劳动合同,均可享受以下待遇:
u 市场上有竞争力的薪酬福利
科学有效的薪酬体系,年终奖、六险二金(增加补充医疗与企业年金)、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费等附加福利和节假日福利。
u 明晰的职业发展和晋升机会
管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道,管理干部实行聘任制,公开竞聘上岗;健全完善的轮岗制度、优秀员工将有机会前往营业区进行督导锻炼。
u 全方位的员工教育培训体系
覆盖各层级的体系化培训,三年期新员工培养规划,免费借阅的新华图书角,“高管讲堂”、“新华讲坛”、“新华读书吧”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。
u 丰富多彩的工会团队活动
自由选择的短长线工会旅游,全员参与的K歌大赛、全国片区足球联赛、总公司文艺汇演等体育文娱活动。
u 贴心人性化的各类休假
除法定节假日以外,还有带薪年假、探亲假、长期服务假等。
u 应届新员工的专属福利
应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全;迎新破冰会、金秋登山游、素质拓展、圣诞派对、运动周末行等新人团队建设活动全程公司买单!
更多有趣、贴心的惊喜,我们更希望你加入公司后自己来发现。
【公司信息及简历投递方式】
公司地址:杭州市上城区中河中路216号平海国际
联系电话:0571-87239950
公司官网:http://www.newchinalife.com
简历投递方式:
1、可在前程无忧、智联招聘上更详细了解相关岗位并进行投递。
2、HR直投邮箱:zhangning1@newchinalife.com
3、可在10月、11月各大在杭高校宣讲会及招聘会上现场投递。
【招聘安排与注意事项】
1.招聘流程将按照简历筛选、笔试、面试、录用聘任、实习等程序进行,具体时间另行通知。
2.公司承诺对应聘者资料保密,所有资料仅作为招聘使用。
3.未选聘者资料,将收入公司备选人才库保存。
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