招聘信息

• 人力资源管培生

  10000-11000 浙江省杭州市西湖区 全职 硕士及以上 1人 2021-06-01

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  2021-03-09 09:55:07

  职位描述

  岗位职责：

  1.协助完善公司人力资源管理相关规章制度；

  2.参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、经理人管理、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作；

  3.通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向；

  4.完成领导安排的其他工作。

  任职资格要求：

  1.硕士以上学历，人力资源、工商管理相关专业，英语四级以上；

  2.专业知识扎实，工作积极主动，有志于在基层成长锻炼，具有较强的责任心和良好的职业操守；

  3.具有较强的学习能力和数据分析能力，能够不断学习和掌握新制度和政策，并对现有人员情况进行总结、分析；

  4.能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务；

  5.具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作。

  职位类别:兼职/临时/培训生/储备干部

  专业要求:管理学

  招聘链接:http://campus.51job.com/dazd/about.html

单位简介