其他 批发和零售业 500人以上 浙江省杭州市上城区
面议 浙江省杭州市上城区 全职 硕士及以上 2人 2024-06-01
2023-09-18 15:20:12
岗位职责
1、负责企业流程建设及绩效考核体系的不断迭代优化，指导和确保绩效考核、激励机制等的实施效果，根据动态变化适时调整优化保证与组织和业务发展的适配性，并基于数据分析提供岗位轮换和晋升的建议，促进组织效能不断提升；
2、定期进行组织绩效评估工作，确定各组织岗位价值与职级，为公平、合理确定员工薪酬提供重要依据；
3、推动岗位责任制落地，负责各部门岗位说明书的编写等组织发展相关事宜。
任职要求
1、企业管理、工业工程、人力资源管理相关学科，硕士以上学历；
2、掌握管理科学、运筹学、企业管理、生产管理、成本管理、工业工程、法律法规等相关知识。掌握目标计划管理理论知识并能灵活应用。掌握薪酬体系设计方法原理；
3、具备绩效管理能力、薪酬管理能力、流程管理、项目管理能力等专业技能，并在实践中加以运用，能够提出改进优化建议；
4、熟悉快消行业企业的生产经营运作机制，了解生产流程、生产管理、生产考核的基本方法；
5、具备较好沟通、协调能力，具备一定的分析能力和创新能力，能够承担工作压力，有较强的责任心。
职位类别:人力资源
专业要求:不限
杭州娃哈哈集团创建于1987年，在创始人宗庆后的领导下，“娃哈哈”已成为国内最知名的国民品牌之一。娃哈哈在全国29个省市自治区建有80个生产基地、180多家子公司，企业规模和效益连续20年蝉联中国饮料行业第一，是中国企业500强、中国民营企业500强、中国制造业500强。娃哈哈产品主要涵盖蛋白饮料、包装饮用水、碳酸饮料、茶饮料、果蔬汁饮料、罐头食品、乳制品和医药保健食品等十余类200多个产品。除食品研发和制造外，娃哈哈也是食品饮料行业唯一具有自行设计、研发、制造模具及饮料生产装备和工业机器人能力的企业。
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