培养方案：
1. 轮岗学习：在销售，销售支持，技术支持，营销等模块轮岗学习，往技术型销售培养；
2. 体系化培训：参加公司、部门、岗位各级培训了解公司业务，产品及发展战略； 公司组织各项职业化素养、职场工具、领导力等专项培训帮你快速实现角色转换，获得职场技能；
3. 定向培养：在与自己意愿、专业相关联的业务模块轮岗培训，获得定制化的职业发展路径规划；
4. 专属导师：入职后资深销售管理者直接带训，带你高速学习成长；
5. 管理通道、专业通道，双职业发展路径让你无惧发展瓶颈；
6. 未来可结合自己意愿地，分配到相关城市从事销售工作。