浙江民泰商业银行2025春季校园招聘招聘启事

浙江民泰商业银行（下称：民泰银行）成立于1988年，2006年转制为城市商业银行，是一家专门从事小微金融服务的商业银行。民泰银行始终以客户为中心、以市场为导向，建立了完善的现代商业银行组织架构，形成责权明确、运行高效、管控到位的工作机制。民泰银行设有台州、舟山、杭州、成都、宁波、上海、金华、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水、湖州、义乌14家分行，在浙江、江苏、福建、广东、重庆、西藏等省市区主发起设立了10家民泰村镇银行，全行分支机构数达343家。目前已跻身全球银行500强（2024年在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”排名中位居第485位）。

民泰银行将为迈出校园的您提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬待遇，诚邀各位学子加盟！ 

一、校招职位

（一）总行管理培训生 人数不限

    经过总分行系统轮岗历练，培养为总分行核心管理人才。

（二）总行职能培训生  人数不限

   经过总分行系统轮岗历练，培养为总分行职能部门骨干人才／支行行长储备人才。

（三）各分行培训生（343家机构）  人数不限

经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），短期内培养为支行业务部负责人储备人才。

（四）各村镇银行相关岗位（10家）  人数不限

工作地点：浙江龙泉村镇银行、浙江桐乡村镇银行、江苏惠山村镇银行、江苏金湖村镇银行、江苏邗江村镇银行、福建漳平村镇银行、广东白云村镇银行、重庆彭水村镇银行、西藏堆龙村镇银行、重庆九龙坡村镇银行

培养为营销专业人才。

二、基本申请条件

应聘要求

1.总行管理培训生招收重点院校本科及以上学历毕业生；

2.总行职能培训生招收硕士研究生及以上学历毕业生;

3.各分行培训生、村镇银行相关岗位招收本科及以上学历毕业生;

（总行管理培训生、总行职能培训生岗位面向2025届和2024届毕业生）

（各分行培训生、各村镇银行相关岗位面向2025届、2024届和2023届毕业生，在职人员亦可报名）

三、校园招聘流程

网申投递→简历筛选→线上笔试→初试→复试→offer发放

网申时间：即日起-4月30日24:00（北京时间）

进校宣讲安排：3月陆续开始

面试时间：3月陆续开始

Offer发放：4月开始陆续发放

四、简历投递地址

1、方式一：

关注“民泰银行招聘”公众号进入校园招聘频道，填写报名信息。

2、方式二：

扫描下方二维码，填写报名信息。

五、注意事项

1、本次简历投递截止至2025年4月30日，逾期不再接收，请及时投递。

2、应聘者请在报名前认真了解招聘职位说明及要求，确认本人信息填写无误并保证信息真实性。

3、本行根据应聘者网申信息进行审核，如信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

浙江民泰商业银行（下称：民泰银行）成立于1988年，2006年转制为城市商业银行，是一家专门从事小微金融服务的商业银行。民泰银行始终以客户为中心、以市场为导向，建立了完善的现代商业银行组织架构，形成责权明确、运行高效、管控到位的工作机制。民泰银行设有台州、舟山、杭州、成都、宁波、上海、金华、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水、湖州、义乌14家分行，在浙江、江苏、福建、广东、重庆、西藏等省市区主发起设立了10家民泰村镇银行，全行分支机构数达343家。目前已跻身全球银行500强（2024年在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”排名中位居第485位）。

  民泰银行始终坚持“服务小微企业、服务城乡居民、服务地方经济”的市场定位，致力为小微企业提供简单、方便、快捷的专业金融服务，经过不断实践与探索，在小微企业金融服务上做出了自己的特色，倾心打造小微金融服务的“根据地”：以进村入居跑街的“五个一”工程为抓手，推进“一个村居、一个园区、一个市场、一个行业、一个商会（协会）”的开发；以“看品行、算实账、同商量”的风控“九字诀”为特色，推进信息不对称问题的破解；以移动工作平台为依托，推进小微金融服务“最后一公里”畅通，赢得了“小企业之家”的美誉。

  民泰银行将一如既往地秉承“用温暖的金融助推中国的小微企业繁荣”的使命，持续做专、做强、做精、做优小微金融服务，致力打造“专业化经营、科技化发展、综合化服务、精细化管理”的特色精品银行。