4月21日（星期五）上午9:30—10:30，山西省阳泉市将在尧坤楼215报告厅举行阳泉人才政策专题宣介会，届时，还将为到会的同学免费送上著名科幻作家、雨果奖获得者刘慈欣签名书籍《流浪地球》（精装版），先到先得。欢迎各位同学参加。   

                                                     阳泉市人才政策摘要

1.发放生活补贴

全职引进世界排名前200名的一流大学(不含境内)和教育部公布的国内“双一流”高校(学科)的博士研究生、硕士研究生、本科生到我市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，每月分别给予5000元、3000元、1500元生活补助，发放期限为5年。其他普通高校毕业生，博士研究生每月给予4000元、硕士研究生每月给予2000元生活补助，发放期限为5年。

2.开展安居服务

全职引进世界排名前200名的一流大学（不含境内）和教育部公布的国内“双一流”高校（学科）的博士研究生、硕士研究生、本科生以及其他普通高校博士研究生到我市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，在我市购买首套商品住房，分别给予20万元、10万元、5万元和15万元购房补贴。全职引进的博士研究生、硕士研究生、一本本科生到我市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，可申请入住人才公寓，或申请享受租房补助，补助标准分别为博士研究生3000元/月、硕士研究生1500元/月、一本本科生700元/月，发放期限为5年。

3.启动“带编入企”

设立“阳泉市企业人才服务中心”，实施“带编入企”引才机制，对符合条件的硕士和博士研究生，可列入全市事业编制周转池动态管理，下派到企业工作，并按照《阳泉市人才激励二十条（试行）》有关规定，享受生活补贴、租房购房补贴等政策。5年服务期满后，鼓励其继续在企业任职，也可根据本人意愿和专业特长安排到有空编的市直相关事业单位工作。

3.强化激励引导

以我市用人单位名义申报，入选为国内顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才的企业人才，分别给予100万元、50万元、20万元奖励，并分别给予用人单位50万元、30万元、10万元奖励。

4.支持人才培训

定期组织各类人才开展业务培训和国情研修，积极组织我市各类人才赴基层一线开展技术辅导、产业帮扶、挂职锻炼等，让人才在基层一线发挥作用和锻炼成长。

5.注重典型选树

大力培养选树在企业生产经营、技术比武、科技攻关等方面涌现出的优秀技术人才、优秀企业家、“阳泉工匠”和技能大师，优先推荐为党代表、人大代表和政协委员候选人，充分调动人才积极性，发挥人才议事作用。对柔性引进的高层次人才可授予其“阳泉荣誉市民”称号，并享受相关待遇。

6.随迁家属安置

引进的高层次人才，随迁配偶原在机关事业单位工作的，可在我市对口部门协调安置，其他类型的由相关部门(单位)优先推荐就业。随迁配偶工作暂未落实的，由引才单位在一年内发放生活补贴和代缴社会保险费。

7.医疗待遇保障

对我市引进的高层次人才，建立个人健康档案，享受医疗保健“绿色通道”和每年1次健康体检，并在定点医院优先安排就医。为外籍人才提供预约诊疗和外语服务。

8.健全服务体系

制作发行阳泉市“泉才卡”，为人才提供出行贵宾服务、医疗贵宾服务、景区旅游服务、影院优惠服务、子女教育服务、高层次人才研修培训服务、健康体检服务、健身优惠服务、酒店特惠服务、书籍购置借阅服务、文化艺术场所优惠服务、休闲娱乐场所优惠服务、金融借贷优惠服务、创业创新服务、公积金优惠服务、意外保险赠险服务、机动车业务办理服务等17项服务，构建衣食住行、就业创业全方位专属服务体系。

9.实行税收奖补

    引进的从事技术创新、科研攻关、科研成果转化等高层次人才，个人所得税留归地方财政的，分别由市县两级财政连续5年全部给予奖补。

       10.支持兼职创收

支持事业单位，特别是高校、科研院所专业人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下，由个人提出申请，经单位批准并签定协议，报主管部门备案后，可到企业兼职从事科技成果转化、技术攻关、项目合作、多点教学等，所得收入原则上依法依规纳税后归个人所有。

11.鼓励离岗创业

允许事业单位专业技术人员在阳泉创办企业或到企业开展科技成果转化，与用人单位签订协议，报主管部门备案，可享受三年离岗创业优惠政策，其人事档案、职称晋升、档案工资晋升视同在岗人员管理，按规定发放工资，继续参加原单位各项社会保险。

12.成果转化奖励

在我市实际开展应用科学研究或产业对接、项目合作、技术攻关、科研成果转化的高层次人才及其团队，经评审认定后，一次性奖励100-200万元。单位科技成果转让转化所得净收益，按不低于70%比例奖励课题负责人、骨干技术人员和研发团队。