中山大学2023年秋季招聘
一、学校介绍
中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为国家“双一流”建设高校。学校秉承孙中山先生亲笔题写的“博学、审问、慎思、明辨、笃行”校训， 培养胸怀振兴中华、造福人类的抱负，具有人文情怀、 科学精神、 国际视野和开拓创新能力的社会英才， 建设有重要影响的国际学术和思想重镇。学校以培养人才、研究学术、服务社会、弘扬文明、追求真理为宗旨，致力于建设综合性、研究型、开放式，具有广泛国际影响的中国特色世界一流大学。
二、岗位基本要求
（1）拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度；
（2）具有良好的职业道德，严谨的学风；
（3）熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况；
（4）有国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路；
（5）身体健康，聘期内应全职到校工作。
三、招聘岗位及具体要求
一、教研岗教师
（一）长聘教授（教授二级/三级岗位）：
具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。人文社会科学学科的年龄原则上不超过55周岁、理工医科的年龄原则上不超过50周岁。
（二）长聘副教授（教师四级岗位）：
具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。
（三）预聘副教授（副教授一级岗位）：
具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。
（四）预聘助理教授（副教授二级/三级岗位）：
具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。人文社会科学学科的年龄原则上不超过38周岁、理工医科的年龄原则上不超过35周岁。
*学校在聘用时认定研究生导师资格，对于具有博士生导师资格的新聘教研系列教师，在全职到岗工作的前2年，学校可单独提供共2-3名博士生招生指标。
二、附属医院“百人计划”引进人才
（一）领军人才（含科研领军人才、临床领军人才）：
1. 具有高深的学术造诣，在人才培养、 学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。年龄原则上不超过50周岁。
2. 其中， 临床领军人才还应符合以下要求：
（1） 具有国家承认的临床医学专业学习经历，有临床工作经历，能够胜任岗位工作要求。
（2） 现聘主任医师职务， 一般应具有教授职务。
（3） 具备博士生导师资格， 并有直接招收在读或已毕业的研究生
（二）中青年杰出人才：
长期坚持在临床一线开展优质的医疗服务工作， 具有国内外领先的临床专业技术能力； 积极组织、 承担科学研究任务， 或作为骨干参与重大科学研究任务。在探索疾病发生机制和原理，或临床、诊疗的技术和方法，或开展药品研究、使用、管理等方面取得标志性成果。年龄原则上不超过40周岁。
（三）青年学术骨干：
具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄原则上不超过35周岁。
*引进人才薪酬待遇、安家补贴、住房、医疗待遇、子女教育、配套启动经费、实验室和办公用房等由附属医院提供。
*引进人才可申请研究生导师资格，对于获得博士生导师资格的领军人才、中青年杰出人才， 到岗第 1 年，学校单独为其提供 1 名博士生招生指标。
三、博士后：年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。
四、党政管理岗位
学校服务机构（党政机构、直属单位）党政管理岗、院系党政管理岗（辅导员、人事与党务秘书、本科教学秘书、科研与研究生秘书）、学校科研平台党政管理岗。
五、专业技术岗位（非教师系列）
实验技术、工程技术、图书资料（含档案、文物博物）、会计（含审计、经济、统计）、编辑出版等专业技术岗位。
三、教研岗教师及博士后招聘学科领域
1.人文社科类
哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、民族学、马克思主义理论、中共党史党建学、纪检监察学、中国语言文学、外国语言文学、考古学、中国史、世界史、管理科学与工程、工商管理、公共管理、心理学、信息资源管理、区域国别学、新闻传播学等。
2.理科类
数学、物理学、化学、地理学、大气科学、海洋科学、地质学、生物学、生态学、统计学、系统科学、地球物理学、天文学、作物学、植物保护等。
3.工科类
力学、光学工程、材料科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、环境科学与工程、生物医学工程、软件工程、网络空间安全、电子科学与技术、水利工程、化学工程与技术、交通运输工程、核科学与技术、城乡规划学、资源与环境、土木工程、控制科学与工程、船舶与海洋工程、航空宇航科学与技术、机械工程、兵器科学与技术、测绘科学与技术、集成电路科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程等。
4.医科类
基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、药学、特种医学、护理学、医学技术等。
5.文体教育类
教育学、体育学、艺术学、音乐、舞蹈等。
四、报名方式
方式一：复制网址登陆报名系统：
http://uems.sysu.edu.cn/hrrecruit/product/mobile/index.html#/login?FM_SYS_ID=hrs
方式二：登录“中山大学人才招聘网(https://rcb.sysu.edu.cn/) -点击“我要报名”-注册后填写简历及岗位申请。
五、联系方式
1.教研岗教师咨询
联系人：吴老师、陈老师
联系电话：020-84111781；020-84111656
附属医院“百人计划”引进人才招聘咨询
联系人：陈老师
联系电话：020-84111203
人才发展办公室
2.博士后咨询
联系人：郑老师
联系电话：020-84112970
专职研究人员管理科（博士后管理办公室）
3.党政管理岗位咨询
联系人：游老师
联系电话：020-84112096
人事管理科（人才交流中心）
4.专业技术岗位咨询
联系人：黄老师
联系电话：020-84111713
邮箱：sysurecruit@mail.sysu.edu.cn
专业技术人员管理科
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