中铁隧道局集团有限公司2024届高校毕业生校园招聘简章

一、公司简介

我们是中国隧道及地下工程国家队

四十余载，攻群山、战长隧

引领我国隧道科技四次跨越

112次穿越江河湖海

13次穿长江黄河，20次穿黄海、东海、南海，23次穿珠江

10600公里，是我们在地下走过的里程

10%，是我们承建隧道在全国的占比

42个，每座地铁城市都有我们的身影

130台，TBM盾构拥有量位居同类企业首位

海外工程遍布欧美亚

跻身国际建筑市场第一梯队

中国隧道成为闪亮世界的“国家名片”

二、发展平台及福利待遇

——大产业——

我们是世界500强中国中铁股份有限公司的骨干成员企业，是一家集投资、设计、科研、施工、修造、运维六大功能为一体的综合企业集团，业务涵盖全部基建领域。具有铁路、公路、市政施工总承包特级资质，铁道、公路、市政行业甲级设计资质，甲级测绘资质。

——大学校——

企业先后，共培育出中国工程院院士1名、全国工程勘察设计大师1名、全国劳模5名、国家级有突出贡献专家1名、国家百千万人才工程1名、中国青年五四奖章1名、享受国务院政府特殊津贴25名等模范先进。迄今共有890余项科研成果通过鉴定、评审或验收，其中国家科技进步奖17项，拥有国家级工法27项，累计获鲁班奖25项，詹天佑大奖42项，国家优质工程奖75项。

——大家庭——

全集团员工总数14824人，拥有专业技术人员8494人。下辖8个施工型子分公司，8个功能型子分公司，以及8个片区指挥部、17个省级营销分公司和10个境外分支机构。

——大舞台——

企业在建项目300多个，遍布世界各地。拥有盾构及掘进技术国家重点实验室、国家级企业技术中心、博士后科研工作站、广东省隧道结构智能监控与维护重点实验室。中国土木工程学会隧道与地下工程分会挂设在企业。经中国工程机械工业协会、中国工程机械学会先后授权成立“全断面隧道掘进机状态监测与评估中心”。

——丰厚薪酬福利——

【薪酬待遇】2022年全集团国内在岗员工年均收入15万元；国外项目员工年收入38万以上，其中以色列项目一般人员年收入40万起步，项目班子达到75万左右。新入职员工国内薪酬水平年均在9万-12万元。

【社保福利】单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。

【休息休假】职工享受的假期包括享受带薪年休假（分为国内员工年休假、境外员工年休假）、调休假、搬家假、探亲假、通勤假、婚假、产假、护理假、公益假、哺乳假、计划生育假、工伤假、病伤假、丧假、事假及其他国家法定节假日休假权利。同时新入职见习生享受每季度7天的强制调休假。

【持证津贴】对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给给予持证津贴和一次性奖励，其中一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册土木工程师（岩土）、注册电气工程师、注册公用设备工程师津贴10000元/月、一次性奖励30000元，注册造价工程师津贴2000元/月、一次奖励5000元，一级建造师津贴3000元/月、一次性奖励30000元，等其他企业所需的注册类执业资格证书均有相应持证奖励和津贴。

【健康体检】每年定期组织员工进行健康体检。

【安家费用】根据学校层次、专业及学历层次不同一次性发放安家费，标准5000-30000元。

【院校津贴】根据学校层次、专业及学历层次不同增设院校津贴，按月发放3年，标准为500-2500元/月。

【各类补贴】享受餐补、交通补、住房补助、电脑补助、通讯补助及其他津补贴。

【户口迁移】可签转单位所在地广州、深圳、天津、重庆、杭州、郑州等地户口。

——员工培养晋升——

【职业生涯规划】实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。

【职务晋升】按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升，土木、机械类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成为项目技术负责人。单位具备工程技术专家、工程经济专家、财务与会计专家、职业项目经理等培养能力。

【职称晋升】单位具有国家授权的工程系列、经济系列、会计系列等职称评审权。本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申报高级、毕业15年申报教授级高级职称，硕士研究生毕业2年申报中级、毕业6年申报高级、毕业11年申报教授级高级职称。

三、我们对你的要求

——学历要求——

重点本科及以上学历2024届优秀大学毕业生。

——专业要求——

土木类、地质、采矿类、机电类、安全环境类、工商管理类、财会类、中文、法学类、工程造价类、物资管理类、其他工程工学类。

——其他要求——

1.团队协作能力强，勇于接受挑战和承受工作压力。

2.班干、团干及在科研、发明方面有特长的毕业生优先考虑。

四、如何联系我们？

五、我们的招聘形式和流程

1.线下招聘流程：校园宣讲→投递简历→初试→复试→正式签约

2.线上招聘流程：

3.应聘学生在招聘现场提供以下资料:个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单原件、各类获奖证书复印件等。

4.具体行程请关注“中铁隧道局校园招聘官微”微信公众号。

中铁隧道局集团市政工程公司企业简介

（2021年2月） 

中铁隧道局集团市政工程公司全称中铁隧道局集团有限公司市政工程公司，前身为中铁隧道集团有限公司宁波分公司，公司总部设在浙江省杭州市，是中铁隧道局集团有限公司旗下唯一的专业型分公司。中铁隧道局集团有限公司是世界500强中国中铁股份有限公司的骨干成员企业，前身为1978年10月经国务院批准成立的铁道部隧道工程局，四十余年一直专注于隧道及地下工程建设，引领我国隧道科技实现四次跨越，已成为集规划、设计、施工、科研、设备、投资六大功能为一体的综合企业集团。

中铁隧道局集团市政工程公司以城市轨道、市政工程、铁路工程、公路工程施工为主，现有员工559人，其中各类专业技术人员400人，技能人才140人，68人持有国家注册执业资格证书，53人拥有副高级以上职称，公司成立有专家组。公司年施工生产能力在30亿元以上，目前承建项目18个（新上项目2个，在建项目12个，收尾项目4个，其中：地铁和轨道交通项目9个，占比50%；市政项目5个，占比27.78%；公路项目2个，占比11.11%；铁路项目2个，占比11.11%），剩余在手的施工产值约41亿元。近三年来的施工产值分别达到20.64亿元,24.72亿元,34.48亿元。近三年来新签合同额分别为39.29亿元，24.52亿元，31.23亿元。

中铁隧道局集团市政工程公司在施工领域业绩辉煌，先后为甬台温客运专线、安徽六潜高速公路、福建永武高速公司、重庆渝利铁路、浙江舟山海底隧道、湖南吉怀、炎汝高速公路、福州绕城高速、金温铁路、西平铁路、西成铁路、杭黄铁路、金台铁路、温州市域铁路、杭海城际铁路、杭临城际铁路、杭州地铁1号线、2号线、4号线、5号线、6号线、7号线、9号线、10号线、机场快线等几十个国家级、省市级重点工程建设做出过巨大的贡献，施工业绩遍布全国十多个省20多个城市。所承建的临平邱山隧道改扩建工程获杭州市“西湖杯”优质工程奖，永武高速公路A11标龙井隧道获铁道部火车头优质工程奖，甬台温铁路九牛山隧道获股份公司优质工程奖，浙江省舟山市海中洲隧道改建工程获舟山市“海山杯”优质工程奖，紫之隧道获得国家建筑工程鲁班奖和詹天佑奖，金温油竹隧道获得国家优质工程奖。通过这些工程的建设，形成了自己一套健全、完备的管理体系，培养了一支拥有丰富的市政、隧道、桥梁、公路施工经验，能打硬仗、善啃骨头的优秀管理人员团队，并在浙江、安徽、湖南、福建、陕西等地区建筑市场牢牢站稳了脚跟。

目前，我公司正在承建的重点工程有：杭州地铁玉古路站项目、杭州地铁9号线一期工程土建施工SG9-3标段、杭州至富阳城际铁路工程土建施工SGHF-2标段、衢丽铁路I标、杭州机场轨道快线9标、仓前车辆段IV标、衢州九华大道（二期）项目、温州北站金穗路项目、温州市域铁路灵昆项目、舟山鲁家峙公路、平湖建国南路项目、杭绍台铁路项目、杭绍台高速8标项目、丽水碧湖镇路网项目等工程。

中铁隧道局集团市政工程公司全体员工严格遵守企业规章制度，将顾客满意度作为工作目标，视信誉为生命，以诚信为本，坚持科学管理，注重安全质量环保，创建了一大批精品工程、样板工程，受到各级政府认可和业主的表彰奖励，多次荣获国家建筑工程鲁班奖、詹天佑大奖、国家优质工程奖等奖项。先后荣获国家级QC成果奖12项，省级QC成果各级奖项31项，获得省部级科研奖项1项,省部级工法1项，实用新型专利4项，申请中发明专利2项,申请中的实用新型专利3项。

中铁隧道局集团市政工程公司始终恪守中国中铁“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，秉承中铁隧道局集团“至精，至诚；更优，更新”的企业精神，坚守“精研城市 政创未来”的企业核心价值观，充分发挥专业、精干、灵活、高效的企业优势，不断开发新领域，拓展新市场，建设新精品，创造新辉煌。