青春起杭，百炼成钢

--杭钢集团2024届校园招聘

一、公司简介

杭州钢铁集团有限公司创建于1957年，现已发展成为数字科技、节能环保、钢铁智造、现代流通等产业协调发展的大型企业集团。拥有全资及控股各级子公司168家，其中杭钢股份（600126）、菲达环保（600526）为上市公司。自创建以来，杭钢集团实现了从无到有、从小到大，为浙江省经济社会发展做出了重要贡献。2015年底，杭钢集团坚决贯彻省委省政府重大决策部署，全面关停半山钢铁基地，深入实施“四轮驱动、创新高地”发展战略，大力布局节能环保、数字科技两大战略新兴产业，着力推动钢铁智造高端化转型，做优现代流通战略优势产业。杭钢集团2022、2023连续两年入围世界500强。

杭钢集团秉持“以钢铁意志做人、建业、报国”的企业精神，着力创造财富、贡献社会、造福职工，为社会创造美丽环境、为客户提供美好生活、让职工享有幸福人生。“十四五”时期，杭钢集团将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，努力将杭钢建设成为集省级环保产业投资运营主平台、省内数字经济发展重要高地、国内领先的先进制造业基地于一体的现代绿色智能大型企业集团，树立国企高质量转型发展典范，在深入践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、助力推进“两个先行”中作出新的更大贡献。

二、招聘对象

2024届本科、硕士、博士毕业生。

三、职位类别/需求专业

（一）计算机类：通信工程、信息技术、计算机科学、软件工程、数据分析、人工智能、统计学、数学等相关专业。

（二）环保化工类：环境工程、给排水、化学工程、化工分析、化学等相关专业。

（三）机械电气类：工业自动化、电气自动化、热能与动力、机械设备、测控技术等相关专业。

（四）材料冶金类：冶金工程、材料科学与工程、检验检测、金属材料、高分子材料等相关专业。

（五）土木工程类：建筑学、工业工程、土木工程、水利水电、港口航道与海岸等相关专业。

（六）市场贸易类：经济管理、市场营销、国际贸易、电子商务、物流、市场运营等相关专业。

（七）综合管理类：财务、会计、税务、金融、经济、安全管理、人力资源管理、法学、汉语言文学等相关专业。

岗位具体信息详见杭钢集团2024年校招官网。

四、福利待遇

（一）富有竞争力的薪酬，五险二金，补充医疗，健康体检，带薪培训、疗休养，节日慰问，午餐补贴等。

（二）员工宿舍、人才公寓、图书馆、健身中心等满足您生活、学习、健身的需求。

（三）乒乓球、羽毛球、毅行等兴趣小组职工运动会等业余生活。

（四）定制化的人才培养体系：轮岗锻炼、导师带徒、专业培训等。

（五）多元化晋升通道：管理通道、专业技术通道等跨领域发展。

五、校招流程

            线上：简历投递→测评→笔试→简历筛选→面试→录用

      线下：进校宣讲→初面→简历筛选

（一）网上申请：请登录 http://campus.51job.com/hzgt2024     进行在线投递简历。

（二）申请职位：一人最多可网申3个职位。

（三）网申截止时间：2024年4月。

（四）简历筛选：我司将定期进行网申简历筛选并组织测评和面试，欢迎踊跃报名并请保持手机、邮箱等通讯畅通。

六、宣讲行程

*具体安排以就业网信息公布为准，敬请关注

杭州钢铁集团有限公司（以下简称“杭钢集团”）创建于1957年，经过60多年的发展，已成为一家以钢铁智造、现代流通为战略优势产业，以节能环保、数字科技为战略性新兴产业的“2+2”产业格局的大型现代企业集团，注册资本为50亿元，股东分别为浙江省人民政府国有资产监督管理委员会持股90%、浙江省财务开发有限责任公司持股10%，拥有全资及控股一级企业36家，其中上市公司2家，分别为杭州钢铁股份有限公司（600126）和浙江菲达环保科技股份有限公司（600526）。2021年中国企业500强149位，中国制造业企业500强62位，浙江省百强企业10位。
2015年，杭钢集团在省委省政府的坚强领导下，以壮士断腕、破釜沉舟的决心和勇气，坚定推进去产能、调结构、促转型，用150天时间，全面安全关停杭钢半山钢铁基地，平稳分流安置1.2万人，实现了“无一人到省市区政府上访、无一人到集团公司恶性闹访、无一起安全生产事故发生”的“三无”目标，被业界誉为“杭钢奇迹”。杭钢集团成为全国去产能的典范，得到了中央和国务院领导、国家有关部委和省委省政府的充分肯定。
2016年以来，杭钢集团根据国家战略部署和区域经济发展要求，结合浙江省八大万亿产业发展方向，立足自身优势条件，大力弘扬“以钢铁意志做人、建业、报国”的企业精神，聚焦聚力高质量、竞争力、现代化，提出并实施“四轮驱动、创新高地”的发展战略，着力打好转型升级组合拳，扎实推进绿色杭钢、数字杭钢、科技杭钢、活力杭钢、清廉杭钢、幸福杭钢“六个杭钢”建设，坚定不移推进产业调整、资源整合、制度变革、管控重建、体系优化，推动企业转型发展行稳致远，实现了产能压缩、结构优化、平稳转型、效益倍增。进入“十四五”，杭钢集团将努力打牢高质量之基、激活竞争力之源、走好现代化之路，以数字化、平台化、产融化、绿色化、国际化“五化融合”为发展模式，以科技创新和机制创新为“双引擎”驱动力，大力布局节能环保、数字科技两大战略性新兴产业，着力推动钢铁智造业高端化转型，倾力做优现代流通战略优势业务，形成梯队式发展的产业格局。通过不懈努力，将杭钢集团建设成为集省级环保产业投资运营主平台、省内数字经济发展重要高地、国内领先的先进制造业基地于一体的大型科创集团。