顺丰集团-管培生项目招聘简章 

顺丰简介：

顺丰是中国第一大、全球第四大快递物流综合服务商。致力于构建数字时代的智慧供应链生态，成为重塑全球商业文明和生产方式的底盘，助力全球企业实现卓越；为消费者提供更快捷、更可靠、更贴心的服务，做幸福生活的传递者。

公司围绕物流生态圈，持续完善服务能力，业务拓展至时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城急送、国际快递、国际货运及代理、供应链等物流板块，能够为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务；依托领先的科技研发能力，致力于构建数字化供应链生态，成为全球智慧供应链的领导者。

管培生岗位定位：

顺丰集团一直以来以内部人才培养为主，大学生将持续作为重要的战略人才储备，而管培生作为大学生的头部梯队，将是未来公司高管的重要人才来源。顺丰集团在23年春季校园招聘中推出管培生校招项目，设计“1年中级、3年高级、6年高管”的快速发展路径；匹配精益化培养资源，国际化视野高管导师亲自带教，培养一批能够深刻理解顺丰全局战略视野的领军人才。

管培生项目为顺丰最具有战略性和前瞻性的人才培养项目，将为项目成员匹配最优质的企业资源及最健全的培养体系，并加持快速晋升的发展通道，助力大学生在加入顺丰后，以远超同期毕业生的速度成长为更具有实力的职场精英。

管培生岗位JD：

工作内容：

1、系统性掌握集团核心的业务流程，包括但不限于：精益运营管理、产品设计、市场销售、智慧供应链、财务分析、人力资源管理、新业务融通等工作。

2、参与公司核心业务条线的经营管理工作，包括但不限于：

1）深入了解客户需求，基于客户价值增长的新产品及服务提升设计；

2）掌握精益管理理论及方法，统筹资源获取及有效投入，持续为客户提供极致的客户服务体验；

3）深度参入集团性创新性项目，包含但不限于跨产品业务融通、智慧物流变革项目等。

面试安排：

现场扫码投递简历-完成线上测评-初面（无领导小组面试/笔试）-二面（专业面试1v1）-终面（高管CXO面谈2v1）

终面结束后一周左右完成offer和签约

咨询沟通：

顺丰HR-汤女士：tangxiaozhou@sf-express.com

顺丰HR-朱女士：zhuxi@sf-express.com

了解顺丰校招：

可微信扫码关注“顺丰校园招聘”公众号，并可在线投递简历，时时关注面试进程：

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。

在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，业务板块涉及速运、供应链、冷运、商业、电商产业园等，并针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。

截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有40架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。

多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。