顺丰集团-管培生项目招聘简章
顺丰简介:
顺丰是中国第一大、全球第四大快递物流综合服务商。致力于构建数字时代的智慧供应链生态,成为重塑全球商业文明和生产方式的底盘,助力全球企业实现卓越;为消费者提供更快捷、更可靠、更贴心的服务,做幸福生活的传递者。
公司围绕物流生态圈,持续完善服务能力,业务拓展至时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城急送、国际快递、国际货运及代理、供应链等物流板块,能够为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务;依托领先的科技研发能力,致力于构建数字化供应链生态,成为全球智慧供应链的领导者。
管培生岗位定位:
顺丰集团一直以来以内部人才培养为主,大学生将持续作为重要的战略人才储备,而管培生作为大学生的头部梯队,将是未来公司高管的重要人才来源。顺丰集团在23年春季校园招聘中推出管培生校招项目,设计“1年中级、3年高级、6年高管”的快速发展路径;匹配精益化培养资源,国际化视野高管导师亲自带教,培养一批能够深刻理解顺丰全局战略视野的领军人才。
管培生项目为顺丰最具有战略性和前瞻性的人才培养项目,将为项目成员匹配最优质的企业资源及最健全的培养体系,并加持快速晋升的发展通道,助力大学生在加入顺丰后,以远超同期毕业生的速度成长为更具有实力的职场精英。
管培生岗位JD:
工作内容:
1、系统性掌握集团核心的业务流程,包括但不限于:精益运营管理、产品设计、市场销售、智慧供应链、财务分析、人力资源管理、新业务融通等工作。
2、参与公司核心业务条线的经营管理工作,包括但不限于:
1)深入了解客户需求,基于客户价值增长的新产品及服务提升设计;
2)掌握精益管理理论及方法,统筹资源获取及有效投入,持续为客户提供极致的客户服务体验;
3)深度参入集团性创新性项目,包含但不限于跨产品业务融通、智慧物流变革项目等。
面试安排:
现场扫码投递简历-完成线上测评-初面(无领导小组面试/笔试)-二面(专业面试1v1)-终面(高管CXO面谈2v1)
终面结束后一周左右完成offer和签约
咨询沟通:
顺丰HR-汤女士:tangxiaozhou@sf-express.com
顺丰HR-朱女士:zhuxi@sf-express.com
了解顺丰校招:
可微信扫码关注“顺丰校园招聘”公众号,并可在线投递简历,时时关注面试进程:
1993年,顺丰诞生于广东顺德。自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,确保了服务质量的稳步提升。
在持续强化速运业务的基础上,顺丰坚持以客户需求为核心,围绕快递物流产业链,不断丰富公司的产品和服务种类,业务板块涉及速运、供应链、冷运、商业、电商产业园等,并针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
截至2015年底,顺丰已拥有约1.5万台营运车辆,以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外,公司目前拥有40架自有全货机,搭建了以深圳、杭州为双枢纽,辐射全国的航线网络。与此同时,顺丰积极拓展国际件服务,目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。
多年来,顺丰持续创新,不断铸造高品质服务体验,为客户的成功提供坚实有力的支持。
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