单位信息
华自科技股份有限公司
招聘信息
职位描述
1、电力系统保护、控制类产品软硬件平台研发；
2、电力电子类产品研发；
3、嵌入式操作系统、通信协议研发、FPGA研发。
职位描述
1、在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能，工作细致、敏感度高、有一定抗压能力；
2、轮岗期间，协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
职位描述
1、电力系统保护、控制类产品软硬件平台研发；
2、电力电子类产品研发；
3、嵌入式操作系统、通信协议研发、FPGA研发。
职位描述
1、对储能系统组成及设备工作原、EMS能量管理系统或变电站SCADA系统有一定的的研发兴趣；
2、对储能系统、EMS系统、PCS变流器、BMS系统、电池PACK结构或其它电气设备结构有一定的了解。
职位描述
1、负责产品研发及方案输出，全流程参与产品设计、评审工作；
2、产品样品组装、调试；
3、技术资料制作、项目方案讲解；
4、相关工程项目技术支持。
职位描述
负责能源（风力、光伏、新能源、储能、电力等）、环保（市政污水、工业废水、水厂等）、工控（自动化生产线、轨道交通等）、水利（灌区、水利枢纽、水库信息化等）等任一板块的可行性研究报告、项目方案编写、现场技术支持、标书编制等相关工作。
企业简介
2022届“卓越工程师”校园招聘（秋季）活动
招聘简章
一、公司简介
华自科技股份有限公司（300490.SZ）专注于自动化、信息化和智能化技术，为能源、环保、工控、水利等领域用户提供核心软硬件产品与系统解决方案，是多能物联技术领航企业。
公司在电站及泵站自动化控制设备市场占有率全球领先，是联合国工业发展组织国际小水电中心控制设备制造基地。公司拥有国家企业技术中心、博士后科研工作站、国家CNAS实验室等国家级创新平台，年研发投入达7%，拥有超百项发明专利，起草多项行业标准，科研成果获国家科技进步二等奖、湖南省科技进步一等奖，获评国家技术创新示范企业。
公司拥有近三十年项目实施经验，具备勘测设计、设备制造、工程实施、智能运维以及投融资等综合服务能力，迄今已为全球四十余个国家万余厂站提供整体解决方案，协助用户完成智能化转型升级。
华自科技秉承“智能创造价值，绿色承载未来”的企业理念，以多能物联技术为依托，支撑相关产业向多能、绿能、节能、智能的方向持续发展。
公司总部在长沙高新区麓谷，在北京、深圳、广州、武汉等地设 有子公司或办事处，可为大家提供各地相关工作岗位。2022 届“卓 越工程师”校园招聘（秋季）活动正式启动，欢迎莘莘学子关注，尤 其欢迎湘籍学子回湘支持家乡发展。
二、校招岗位及专业要求
拟招聘 岗位 | 需求人数 | 专业 | 学历 | 首年起薪 |
新能源研发工程师 | 10人 | 新能源科学与工程相关专业 | 本科及以上学历 | 15-20万 （博士另议） |
软件研发工程师 | 10人 | 计算机、软件工程等相关专业 | 本科及以上学历 | 15-20万 （博士另议） |
硬件研发工程师 | 10人 | 电力自动化、电子技术、计算机等相关专业 | 本科及以上学历 | 15-20万 （博士另议） |
储能研发工程师 | 10人 | 电气自动化、电力电子、电气、机械、电子计算机、自动化、电气类相关专业 | 本科及以上学历 | 15-20万 （博士另议） |
自动化研发工程师 | 10人 | 电力、电子、电气、自动化等相关专业 | 本科及以上学历 | 15-20万 （博士另议） |
水处理工艺 研发工程师 | 10人 | 环境工程、给排水相关专业 | 本科及以上学历 | 15-20万 |
机械自动化 设计工程师 | 10人 | 机械制造、机械设备等相关专业 | 本科及以上学历 | 15-20万 |
产品经理 | 10人 | 水文水资源工程、给排水、环境工程、化工工艺、生物工程、电子机械等相关专业 | 本科及以上学历 | 15-20万 （博士另议） |
算法工程师 | 10人 | 计算机、数学、水文水资源、给排水等相关专业 | 本科及以上学历 | 15-20万 （博士另议） |
管培生（市场类） | 10人 | 市场营销等管理类相关专业 | 本科及以上学历 | 10-15万 |
管培生（技术类） | 10人 | 自动化、机械、环保、化工、智能制造工程等相关专业 | 本科及以上学历 | 10-15万 |
管培生（职能类） | 3人 | 人力资源、行政管理等管理类相关专业 | 本科及以上学历 | 10-15万 |
三、激励机制及福利保障
1.晋升通道
(1)技术类：助理工程师（入职首年认定）→工程师→资深工程师→高级工程师→专业首席工程师→专业首席科学家。津贴400元/月-20000元/月不等；一年一评。
(2)管理类：班组级→助理级→副职级→部门负责人→副总→业务总经理→...；两年一次管理换届，竞聘上岗。
(3)营销类、工艺类（暂略）。
2.激励机制
(1)长期：限制性股票激励计划；员工持股平台激励计划；研究生送读计划；博士后工作站人才孵化计划。
(2)中期：年度绩效奖励计划（年终奖、业绩奖、目标承诺奖等）。(3)短期：月度绩效奖金、月度绩效工资。
3.福利保障
8小时、双休、五险一金、通勤车、节假日福利发放、带薪休假、旅游等。
四、联系我们
公司网址：www.cshnac.com
人才专用邮箱：hr@cshnac.com
人力资源中心电话：0731-88238888-8513
联系人：杨主任18773185186
彭女士15111258695
江女士15874062370
华自科技股份有限公司公众号
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办公时间（节假日除外）
上午：8:30-12:00 下午：13:30-17:30
联系地址
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