职位描述

岗位职责：
1、公司合同、公函及其他法律文件的起草、审核、修改等；
2、法务管理制度的建立与维护，并为各相关部门提供法律咨询、建议与培训；
3、及时处理解决各部门遇到的法律纠纷及有争议的问题，减少公司损失；
4、公司上市后的法律及审计相关工作；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，法学相关专业；
2、拥有司法资格证书优先；
3、有一年以上相关工作经验优先；
4、较好的沟通表达能力，吃苦耐劳。

职位描述

岗位职责：

1、通过拜访和学术推广活动，有效传递公司产品信息，完成销售目标；

2、协助公司进行客户资源管理工作，及时收集整理市场情况和竞品信息； 

3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。 

岗位要求：

1、本科及以上学历，药学、医学、生物学、市场营销等相关专业优先；

2、敢于接受挑战，希望在医药营销行业有所作为；

3、具备优秀的语言沟通表达能力，吃苦耐劳，能承受较大的压力；

4、有良好的市场拓展能力，有相关营销经验、社团或者班干部经验优先。

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岗位职责：

1、负责实验室仪器、自动化设备、自动化生产线及液氮低温储存设备的机械结构设计、工艺结构设计，产品工艺改善，新产品开发等；

2、产品的设计图纸的输出；

3、建立相应图纸、BOM清单，工艺技术要求清单；

岗位要求：

1、硕士及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料成型及控制工程、机械电子工程、自动化、物理、材料、半导体等相关专业

2、有相关医疗仪器、低温或液氮储存设备、磁学、光学相关实验室仪器、自动化设备的设计开发、产品设计经验者优先；

3、熟练使用AutoCAD、Solidworks、CAXA等常用软件

4、良好的沟通和表达能力，良好的团队合作意识和高度责任心，能够承受工作压力，具有亲和力，独立工作能力强。

职位描述

岗位职责：

作为财务储备干部综合培养，参与公司财务相关工作；

岗位要求：

1、本科及以上学历，会计或财务专业优先；

2、熟悉企业会计准则、企业会计制度、证券法律法规、税收法律法规以及地方税收法规等；

3、熟练使用财务管理和常用办公软件；

4、廉洁自律、认真细致、责任心和保密意识强。

职位描述

岗位职责：

1、参与制定生产计划，负责药品生产的组织和管理，保证生产过程严格符合公司GMP体系文件规定；

2、优化、固化生产操作方法和流程，提高生产效率；

3、参与公司各体系认证的相关工作，参与制订相关的体系文件及记录；

4、参与组织生产各项管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

5、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，生物学、药学、医学等相关专业；

2、具有药厂生产部技术岗位工作或实习经验优先考虑；

3、身体健康，无任何传染性疾病史；

4、工作认真细心、积极，学习能力强，为人正直，忠诚，富有责任心，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

职位描述

岗位职责：

1、根据公司发展方向，负责新药项目调研认证与立项工作；

2、辅助总经理做好各项目组技术管理并参与不同项目研究工作；

3、完成总经理交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、 硕士及以上学历，医学、药学、生物学、药物化学等相关专业；

2、 具备优秀的科研能力与文章阅读撰写能力；

3、 具备较强的沟通协调能力、解决问题能力及创新能力；

4、 积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎，具有良好的团队合作精神。

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岗位职责：
1、负责脑科学与人工智能相关课题研究；
2、认知能力评估及训练方法研究；
3、认知理论模型研究；
4、数据分析与算法研究；

5、负责数据库的设计与开发；
6、参与产品方案设计及推动；
任职要求：
1、硕士及以上学历，博士优先，人工智能、数学、统计学、计算机科学、脑科学、认知科学、生物医学工程等相关专业；
2、经验不限，至少在机器学习、人工智能、数据库设计与开发、信号处理、脑电波分析、数学、统计学、心理学、认知神经科学、图像处理等任一领域中有丰富的知识或自己的方法论；
3、沟通和逻辑思维能力强，有独立规划和管理项目的能力与经验者优先；
4、具有开拓创新精神和良好的学习及抗压能力，有志于在医药领域奉献自己一份力量。

职位描述

岗位职责：

属于公司行政管理储备干部培养；

负责公司行政工作的督促实施；

完成领导交待的其他工作事项。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、法学、生物学、药学等相关专业优先，优秀者专业不限；

2、思路清晰，学习能力强；

3、熟悉常用办公软件及设备；

4、优秀的沟通协调能力，良好的解决问题的能力，能够处理突发事件，对成本控制和时间管理有较强的意识；

5、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。

职位描述

岗位职责：

1、人力资源干部储备人员；

2、熟悉人力资源相关知识，参与公司人员盘点完成招聘配置；

3、深入了解公司业务发展需求，提供相关培训支持；

4、参与人才盘点优化人员结构，进行人才梯队建设；

5、参与人才资源政策与方案落地，为部门发展提供人力支持。

6、完成领导交办的其他事情。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，药学、生物学等理工科专业可优先；

2、熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系、组织发展、企业文化等模块理论知识；

3、思路清晰，学习能力强，具有鼓励、激励和影响他人的能力，较强的沟通表达能力、执行力和团队合作能力；

4、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。