招聘专业
房屋建筑类:土木工程、工程力学、安全工程、工程造价、工程管理、机械工程、材料科学与工程、电气工程、建筑环境与能源应用工程、建筑学、给排水科学与工程等。
新员工“领航计划”(“2+4+6”培养计划)
1.岗前入职培训
(1)公司、分公司精心准备,各级领导关怀,现场讲话、授课。
(2)内、外部讲师讲授精彩职业课程;师兄师姐经验分享,助你变身职场达人。
(3)丰富多彩的素质拓展活动,让你迅速融入四局六公司大家庭。
2.项目见习培训(2+4阶段)
两个月项目班组跟班作业见习+四个月项目管理岗位轮岗见习。了解建筑工地和班组作业的基本知识,掌握项目管理工作的职责、流程、制度,为之后的定岗见习选择做准备。
3.定岗见习(6阶段)
为期六个月。培育职业品德,了解岗位职责、流程、制度,学习专业知识和技能。
4.“导师带徒培养机制”
从定岗见习开始,为每个新员工指定一名导师,导师针对学员具体情况,制定培养计划,时长不少于一年。
“领航计划”只是开始,我们后续还有完备的青年人才培养计划(领航计划-领英计划-领创计划)、青年人才库制度为你的职业发展保驾护航。
福利待遇:五险二金、季度及年终绩效奖金、专项奖金、住房补贴、交通补贴、年功津贴、执业津贴、项目施工津贴、项目规模津贴、艰苦津贴、餐饮补贴、地区补贴等。
招聘专业
职能管理类:财务管理、会计学、法学、政治学与行政学、思想政治教育、汉语言文学、新闻学、网络与新媒体、工商管理、市场营销、人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等。
新员工“领航计划”(“2+4+6”培养计划)
1.岗前入职培训
(1)公司、分公司精心准备,各级领导关怀,现场讲话、授课。
(2)内、外部讲师讲授精彩职业课程;师兄师姐经验分享,助你变身职场达人。
(3)丰富多彩的素质拓展活动,让你迅速融入四局六公司大家庭。
2.项目见习培训(2+4阶段)
两个月项目班组跟班作业见习+四个月项目管理岗位轮岗见习。了解建筑工地和班组作业的基本知识,掌握项目管理工作的职责、流程、制度,为之后的定岗见习选择做准备。
3.定岗见习(6阶段)
为期六个月。培育职业品德,了解岗位职责、流程、制度,学习专业知识和技能。
4.“导师带徒培养机制”
从定岗见习开始,为每个新员工指定一名导师,导师针对学员具体情况,制定培养计划,时长不少于一年。
“领航计划”只是开始,我们后续还有完备的青年人才培养计划(领航计划-领英计划-领创计划)、青年人才库制度为你的职业发展保驾护航。
福利待遇:五险二金、季度及年终绩效奖金、专项奖金、住房补贴、交通补贴、年功津贴、执业津贴、项目施工津贴、项目规模津贴、艰苦津贴、餐饮补贴、地区补贴等。
办公时间(节假日除外)
上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30
联系地址
浙江大学紫金港校区西区学生服务中心(尧坤楼)2楼
联系方式
就业招聘相关:电话:0571-87951475,邮箱:zjucareer@126.com
就业指导相关:电话:0571-87952717,邮箱:jy@zju.edu.cn
学生就业相关:电话:0571-87951536,邮箱:jy01@zju.edu.cn
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