职位描述

在迪卡侬，我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！！在全球我们近10万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球近60个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。
在迪卡侬，我们遇见热爱，遇见志同道合的伙伴！
我有机会成为部门经理，商场经理，城市经理，我可以发展为专家型人才，成为城市运动负责人，项目负责人，在某个领域推进全国/城市项目，我们凭实力主导决定自己的职业发展，我们自主选择对自己有意义的项目并全情投入，迎接挑战、敢于决策并创造价值！
培养方向：培养体育零售管理人才，成为独当一面的门店管理者（部门经理/店长）
培养计划期限：6个月
培养对象：2022-2023届国内外毕业学生，专业不限
成长路径（零售门店）：
实习经理 -> 运动部门经理 -> 门店营运经理 -> 店长 -> 城市负责人 -> 区域负责人
培养计划主要内容：
1-3月：零售运动主管
- 零售技能培训【服务，全渠道陈列，运动用户社群，商业活力，客服工作室，库存管理，运动产品知识】
4-6月：运动部门经理（需通过委员会考核认证）
- 管理技能培训【人事管理，运营，招聘，领导力，项目管理，教学法】
未来发展通道：
- 我可以发展成为管理型人才，带领团队推动城市和门店项目。
- 我可以发展为专家型人才，在某个领域推进全国/城市项目；
- 我处于网状工作模式，全国项目合作机会中，不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力；
- 我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），助力我成为多元化人才。
- 迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！
工作职责：
1-3月：零售运动主管
- 我自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。
- 我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。
- 热情主动服务，联结用户和顾客，传递运动快乐，提供顾客需要的运动产品或服务方案；
- 基于本地运动市场分析，制定本地产品线，定义目标顾客群体，销售策略及经济目标；
- 发展有趣活跃的运动社群，增加用户粘度;
- 基于销售数据，通过多种商业活动及积极销售，实现经济目标；
- 管理及整理货架陈列，库存，为顾客打造极致的购物体验；
- 确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。
4-6月：运动部门经理（需通过委员会考核认证）
- 我陪伴团队成员的成长，提升团队凝聚力。
- 招聘团队成员，帮助他们的提升工作技能；
- 管理商场排班计划，提升工作效率。

- 2022年7月-2023年6月期间毕业的国内外学生；
- 有一项长期从事的热爱的运动；
- 拥有积极快速的自我学习主动性，期待获得快速发展路径
- 愿意挑战自我，拥有接受新事物的好奇心及勇气；乐于探索并能够做出合理的分析和判断；
- 愿意接受快节奏工作氛围，以执着的拼搏的状态全身心投入；
- 乐于服务，亲和力强，对人热情充满活力，脚踏实地确保结果；
- 责任心强，善于倾听，有团队合作精神；
职位薪酬待遇：
- 基本薪资：8000-10000 元/月 +月度奖金（适用于已毕业应届生）；
- 实习津贴 ：6000 元/月 （适用于待毕业可提前全职实习应届生，一周实习工时为40小时）
员工福利待遇：
- 法定五险一金；
- 年度利润分享；
- 运动津贴；
- 丰富多样的体育活动，当您购买迪卡侬产品享受员工折扣8折；
- 个人年度体检，
- 入职当年即可享受12天的带薪年假，入职3年后享受15天带薪年假并逐年递增至20天；每年6天的全薪病假;
- 保障您及家属（配偶和子女）的全面的商业医疗保险；
- 新婚、新生儿及妇女节礼物；
- 与公司共同发展，加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东。

招聘负责人：何梦

招聘邮箱：seven.he@decathlon.com

招聘电话：18801758283